Mitarbeiter Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stechuhr, so kann man Überstunden penibel abbauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundschaften unter den Mitarbeitern sind nicht gewünscht.
Die Geschäftsführung scheint sich nicht um die Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.
Zwei-Klassen-Gesellschaft.
Ungerechte Bezahlung vieler Mitarbeiter.
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Missachtung des Arbeitsschutzes.
Verbesserungsvorschläge
ALLES!
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Aufeinander achten.
Faire Behandlung, Gerechtigkeit.
Miteinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist komplett top down. Es ist nicht gewünscht, dass die Belegschaft sich untereinander verstehen. Es gibt eine 2-Klassen-Gesellschaft.
Kommunikation
Interne Kommunikation findet nur über die Gerüchteküche statt. Wenn ein Mitarbeiter den Verband verlässt wird übel nachgetreten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist nicht gewünscht, dass Kollegen sich verstehen und auch privat unterhalten.
Work-Life-Balance
Es wird schon sehr auf die Überstunden geachtet. Das geschieht aber nicht zum Schutz der Mitarbeitenden, sondern zum Schutz des Verbandes für den Fall von Kurzarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down und ein absolutes NoGo. Einfach unmenschlich. Besonders in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung das wahre - unmenschliche - Gesicht gezeigt. Es macht den Eindruck als sei Mitarbeiterzufriedenheit und -Gesundheit nichts wert.
Interessante Aufgaben
Der Verband hat viel Potenzial, der Job könnte Spaß machen. Aber nicht unter der Führung.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolut eine 2-Klassen-Gesellschaft. Einige beliebte dürfen bspw. ihre Hunde mitbringen oder ins Homeoffice gehen (unabhängig von Corona). Andere, die weniger beliebt sind, müssen den Hund in der Sommerhitze im Auto lassen oder dürfen nicht ins Homeoffice.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch einige Risikogruppen. Aber auch die müssen während der Pandemie noch Vollzeit im Verband arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Corona-Schutzmaßnahmen werden mit Füßen getreten. Lieferanten kommen ohne Masken in den Verband, werden auch nicht darauf hingewiesen. Viele Mitarbeiter müssen trotzdem noch Vollzeit und ohne wirklichen Schutz arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Katastrophe! Bestes Beispiel: Überall wird über Plastikmüll geredet und wie man Plastikmüll vermeiden kann. Der Verband aber gibt als Werbemittel Mini-Sonnencreme-Tuben heraus und verteilt sie auf Regatten. Unnötig Müll!
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kolleginnen und Kollegen werden unterirdisch schlecht bezahlt. Sozial- oder Zusatzleistungen gibt es nicht. Absolutes Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen.
Image
Das Image ist bei den Seglern sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null. Weiterbildungen werden nur für die wenigen gewährt, die bei der Geschäftsleitung beliebt sind. Karrierechancen sind nicht vorhanden. Der Kreis der Abteilungsleitungen wird so ausgewählt, dass niemand gefährlich werden könnte.