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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutscher Segler-Verband e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Intransparent sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation durch Protokolle, die an alle gehen und wöchentliche Teammeetings
In unserer Abteilung super Kollegenzusammenhalt, große gegenseitige Unterstützung
Immer ansprechbar, zugewandt, setzen sich für die Mitarbeiter*innen ein. Bei Problemen werden individuelle Lösungen gefunden. Besser geht es nicht.
Wer aus dem Segelsport kommt, macht quasi sein Hobby zum Beruf. Spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Ich finde Atmosphäre grundsätzlich sehr gut. Verbesserungswürdig wäre aus meiner Sicht, dass nicht alle Abteilungen mit geschlossenen Türen in ihren Büros sitzen. Das wirkt etwas verschlossen, insbesondere wenn man neu ist. Sicherlich ist das aber aufgrund der Themen, die dort bearbeitet werden, datenschutzrechtlich nicht anders möglich, da auch immer wieder Personen zur Beantragung ihrer Scheine zum DSV kommen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Umgang untereinander