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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
HomeofficeArchäologie ist ein spannendes Forschungsgebiet.
- der Umgang von "höherer" zu "niedrigen" Etage
- die nicht vorhandene Karrieremöglichkeit
- die Bezahlung und die länge der Verträge von befristeten Mitarbeitern
- eine Fortbildung in Sachen Arbeitsrecht und Personalführung für die Leitungsebene
- mehr Weiterbildungen/ Fortbildungen anbieten
- an Fehlern arbeiten
- junge Wissenschaftler fördern
- höhere und unbefristete Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Archäologisches Institut ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wären genügend vorhanden, Archäologie ist spannend, wenn der Arbeitgeber einen arbeiten und forschen lassen würde. Stattdessen wartet man immer auf Antworten aus Berlin. Das kann mehrere Monate dauern, auch bei der Einstellung der Kandidaten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Archäologisches Institut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rentiert nicht wirklich, es sei denn man kriegt einer der wenigen unbefristeten Stellen mit Tvöd 13/14. Auslandszulage kann ich nicht bewerten, aber soll angeblich immer schwerer sein, besonders für die jungen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beides nicht vorhanden. Ich hatte keine Weiterbildung in der Zeit, wo ich beim DAI gearbeitet habe. Aufstiegschancen sehr gering. Der Doktortitel ist alles.
