Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
ParkplatzIch konnte mich nicht so gut einbringen wie hier nun!
Ehrlich und fair, auf die Weiterentwicklung aller Mitarbeiter bedacht.
Ich begrüße die Fürsorge gegenüber Neuankömmlingen und die Begleitung selbiger im verlauf der Einarbeitung.
Den extremen Zusammenhalt und die Unternehmenskultur.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das große ganze. der Hammer
Teilweise unmotivierte Mitglieder. Sie besetzen Plätze in einem Team, die andere gern hätten und limitieren somit das Potential.
die Mitarbeiterfluktuation
Konsequenz. Manche Mitglieder auch einfach mal aus der Organisation schmeißen, wenn es denn sein muss.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Komitee der AIESEC e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere international möglich, die Arbeit ist eine einzige Weiterbildung
Regelmäßige Workshops, Seminare, Konferenzen. Hier kriegt man jegliches Werkzeug in die Hand gelegt, welches man zum Erfolgreichsein benötigt.
Aufstiegschancen jedes Semester durch demokratische Wahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Komitee der AIESEC e.V ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig
Kein Bewertung möglich, da nicht vorhanden.
