4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
DRFZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Gehaltsstreigerungen da die Orientierung am TVÖD erfolgt, die flexibel und sehr selbstbestimmte Arbeitstaggestaltung, die internationalen Mitarbeiter, niedrige Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die z.T. nicht aufgabengerechte Eingruppierung von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung, höheres Engagement für Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
Ist abhängig von der jeweiligen Arbeitsgruppe. Mein Team gefällt mir gut.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und auch die Option auf Home Office, wenn auch die Möglichkeiten mit einem Job im Labor begrenzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Das ist meist nur auf Forschende beschränkt. Sonst gibt es nur Geräteschulungen, aber keine Angebote gür weitere Bereiche.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht immer den Aufgaben und/oder der geforderten Ausbildung. Es gibt nur einen anteilig gezahlten Weihnachsgeldbonus. Weitere Gratifikationen gibt es nicht, da die Finanzierung aus öffentlichen Geldern und Drittmitteln besteht.
Die Anlehnung an den TVÖD bringt allerdings regelmäßige kleine Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne aktive Mitarbeiter gäbe es kein Engagement in diesen Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind geschätzte Mitarbeiter und bleiben meist bis zur Rente oder darüber hinaus, falls sie das Forschen nicht lassen können.
Vorgesetztenverhalten
manchmal zu viel Desinteresse, nett
Gleichberechtigung
Frauen sind häufiger in niedrigen Entgeldgruppen zu finden, da die Eingruppierung z.T. niedriger ist als es der Aufgabe oder den Anforderungen entspricht. Bei den Forschenden gibt es keine Unterschiede. Der Frauenanteil liegt über 50%.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der erste Eindruck täuscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office möglich. Ab und an Überstunden, auch am Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, bestriebliche Altersvorsorge möglich. Gehalt ist ok, aber im Vergleich zur freien Wirtschaft natürlich deutlich geringer.
Kollegenzusammenhalt
Neuen Mitarbeitern gegenüber nicht gegeben, es ist schwierig in ein bestehendes Team reinzufinden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen. Schmutzige Büros, veraltete Technik. Kaum Büromaterial vorhanden.
Kommunikation
Leider wird nicht ehrlich kommunuziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das es keinen Betriebsrat gibt und niemals einen geben wird
Verbesserungsvorschläge
unbedingter Austausch der Führungskräfte
Image
Kollegen im Haus haben Angst sich zu beschweren bzw, zu äußern, da es in diesem Haus keinen Betriebsrat gibt. Kollegen haben Angst im Fokus zu stehen
Vorgesetztenverhalten
keine Führungsqualitäten, mobbt, egoistisch
Kommunikation
es werden keine Informationen weitergeleitet
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima und Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsches Rheuma Forschungszentrum Berlin durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsches Rheuma Forschungszentrum Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsches Rheuma Forschungszentrum Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.