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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Teamarbeit, das Soziale Umfeld und das Engagement
Bewertung lesen
Das nie ein schlechtes Wort verloren wurde
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das die Kommunikation in vielen Bereichen zwischen vielen unterschiedlichen Bereichen sehr sehr schwierig ist und jeder einzelne sein „Süppchen“ zu kochen scheint
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stetiger Austausch mit dem personal im gesamten unternehmen wäre sicherlich sinnvoll und zielführend
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Keine Verbesserung angeboten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Auch dieser wird unterstützt
5
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Ein guter Umgang war älteren Kollegen sicher
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Aus.- und Fortbildung über E-learning Fähigkeiten konnten haptisch logischerweise nicht erlernt werden
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e. V als eher modern.
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