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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungInteressante und herausfordernde Tätigkeit. Eigenverantwortliches Arbeiten. Flexible Arbeitszeiten.
Gut ist die eigenverantwortliche Arbeit, die interessanten Inhalte der Arbeit, der soziale Aspekt der Tätigkeit, das Betriebsklima, die flexiblen Arbeitszeiten.
Nicht gut ist die Bezahlung und die häufigen Wochenendtermine sowie das nicht immer einfache Verhältnis zwischen Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen.
Freundliches Betriebsklima. Aufgabenbezogene Fortbildungen auf Firmenkosten. Familienfreundlichkeit.
Gefangen im Tarifvertrag und somit unterbezahlung wichtiger Positionen.
Teilweise unklare Hierarchien zwischen Ehrenamtlichen und Hauptamtlichen.
Häufige Wochenend- und Abendtermine, die allerdings in Freizeit ausgeglichen werden können.
Der am besten bewertete Faktor von deutsches rotes kreuz landesverband hessen e.v ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams sowie generell unter Kollegen ist sehr groß und selbstverständlich.
Große Hilfsbereitschaft untereinander, freundlicher Umgangston.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von deutsches rotes kreuz landesverband hessen e.v ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht die neueste technische Ausstattung, aber eine sehr fähige IT-Abteilung, die diesen Nachteil nach Möglichkeit ausgleicht.
