DEUTZ steht für Antriebe, die Fahrzeuge und Maschinen auf der ganzen Welt bewegen. Das ist unser Kerngeschäft und unsere Leidenschaft. Diese Leidenschaft teilen weltweit über 5.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in unseren produzierenden und administrativen Bereichen.
Dabei denken wir über den klassischen Verbrennungsmotor hinaus: Gemeinsam arbeiten wir daran, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln – durch höchste Qualitätsstandards, Emissionsoptimierung, klimaneutrale Antriebssysteme und innovative Lösungen.
Unabhängig von der Technologie sorgen wir dafür, dass die Welt in Bewegung bleibt.
DEUTZ bietet effiziente, flexible und kompakte Motorsysteme bis 620 kW Leistung bis zur aktuellen Emissionsstufe EU Stufe V/US EPA Tier 4. Unsere Motoren werden mit hochentwickelten Abgasnachbehandlungslösungen konstruiert, getestet und unter dem Siegel „Stage V certified“ vermarktet.
Zukunftsweisende Technologien, langjährige Erfahrung und ein breites Produktportfolio machen DEUTZ-Motoren in vielen Bereichen wie Bau- und Landmaschinen, Material Handling, stationären Anlagen sowie Nutz-, Schienen- und Spezialfahrzeugen einsetzbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtVom Schulabgänger bis zum Berufserfahrenen – DEUTZ sucht nach talentierten, ambitionierten Menschen in den Bereichen Engineering, Fertigung, Forschung & Entwicklung, IT, Marketing & Vertrieb und in verschiedenen weiteren Funktionen.
Alle gesuchten Qualifikationen findest Du auf unserem Karriereportal.
Köln
Ulm
Herschbach
Man kann sich bei vielen Themen die das Unternehmen angehen selbst mit einbringen und wird vor allem von den Vorgesetzten respektvoll behandelt. Diese stehen immer hinter einem und unterstützten einen bei der täglichen Arbeit und Möglichkeit sich in der Abteilung weiter zu entwickeln.
Den gerade eingeschlagenen Weg weiter gehen, um mehr und mehr junge und motivierte Mitarbeiter für die Deutz zu begeistern, was zwangsläufig sein wird durch den Generationenwechsel
Gute Kollegen, faire Regelung der Arbeitszeiten und HomeOffice-Möglichkeit, gut erreichbarer Standort, faire Bezahlung
Bleibt nicht stehen ,sucht neue Techniken (Wasserstoff usw.),damit auch nach 160 Jahren Deutz bestehen bleibt
Die eigene Geschichte und die Vision, wo wir als Unternehmen gemeinsam hin wollen.
Aber die "DU" Mentalität wurde von vielen falsch verstanden. Ich möchte nicht von Menschen geduzt werden die ich überhaupt nicht kenne.
Es gibt nur die Sichtweise des Vorgesetzten.
Und es gibt falsche Versprechungen die man dann nicht gesagt haben will.
Eigentlich nichts. Ich finde jedenfalls nichts, was ich schlecht finde.
Hier gibt es wirklich kur Kleinigkeiten die nicht erwähnenswert sind.
Umgang mit Leiharbeitern und befristeten Kollegen
1. **Kommunikation aufpeppen**: Mehr regelmäßige Updates und offene Feedback-Kanäle schaffen Klarheit und Vertrauen.
2. **Führung mit Feingefühl**: Führungskräfte-Trainings könnten das Teamklima verbessern und die Führungskompetenz verfeinern.
3. **Aufgaben-Boost**: Mehr kreative Projekte und spannende Herausforderungen könnten die Arbeit abwechslungsreicher machen.
4. **Erfahrung schätzen**: Älteren Kollegen mehr Anerkennung und Einbindung geben, um ihre wertvolle Erfahrung zu nutzen.
5. **Grün denken**: Klarere Umweltstrategien und -maßnahmen kommunizieren, um das Nachhaltigkeitsengagement sichtbar zu machen.
Tarifgehälter vs AT 1 Gehälter unterliegen keinem geregelten Abstand. Der A1 liegt gemessen an seinem €/h niedriger als die höchste Tarifklasse (35h) ist aber angehalten mehr zu leisten (40h). Hier sollte eine Optimierung der Vereinbarung geben. Individuelle Zielvereinbarungen können darüber hinaus (in der Vergangenheit selber erlebt) im schlimmsten Fall zu einem 10% igen Verlust aufs Total Cash führen.
mobiles Arbeiten (wo es möglich ist) einführen und durchsetzen. Ist zwar je nach Bereich mehr oder weniger möglich aber trotzdem nicht selbstverständlich und teils leider noch schwierig.
Kümmert euch um eure langjährigen Facharbeiter. Sorgt dafür das diese gefördert werden und nicht das Unternehmen verlassen müssen um in ihrer Karriere voran zu kommen.
Mehr Werbung nach außen für die Tradition dieses Unternehmens, um über die Stadtgrenze hinaus bekannter zu werden, so dass man stolz auf die Marke Deutz sein kann
Der am besten bewertete Faktor von DEUTZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Man wird nach IG Metall bezahlt und die Eingruppierung ist großzügig.
Wer mehr über das Gehlalt wissen will, kann sich die ERA Tabelle der IG Metall NRW anschauen.
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag der IG Metall, jedoch kann der Vorgesetzte anhand der Aufgaben über die Höhe des Gehalts entscheiden
"Bei DEUTZ AG kann man sich über eine attraktive Vergütung freuen, die den Beitrag der Mitarbeiter angemessen honoriert."
Die Gehälter bei der DEUTZ AG sind wirklich zufriedenstellend und oft besser als wie auf dem freien Arbeitsmarkt.
Gute Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEUTZ ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wer sich weiterbilden möchte muss dies Privat tun. Ohne Fortbildung keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Berufserfahrung hat keinen Stellenwert mehr. Es werden sogar eher Leute bevorzugt die gerade aus dem Studium kommen und noch nie in ihrem Leben gearbeitet haben.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind leider nicht sehr ausgeprägt.
Eine Talentförderung gibt es erst seit 1-2 Jahren. Hoffentlich wird dies beibehalten/ausgebaut.
Als Werkstudent lernt man sehr viel, wird aber nicht individuell gefördert - was Stand der Dinge in fast allen Unternehmen ist.
Es herrschen viele Einsetze und interessante Angebote. Der Weg nach oben von unten ist immer sehr Steinig.
Kann ich nix zu sagen. Hab den Job den ich wollte.