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DFV 
Deutsche 
Familienversicherung 
AG
Bewertung

Versuch einer ausreichend differenzierten Bewertung

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DFV Deutsche Familienversicherung AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten im Rahmen der eigenen Aufgaben. Sicherlich kommen mit den Freiheiten auch die Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ausreichend zu optimierende Punkte, aber wirklich schlecht? Eigentlich Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Offener für Remote-Arbeitsplätze werden, um fehlende Kräfte bundesweit anwerben zu können. Alle Beteiligten befähigen dem gerecht zu werden (Mitarbeiterführung und Eigenmotivation - Kontrolle wo nötig, aber nicht als Grundsatz)

Arbeitsatmosphäre

Wie immer abhängig vom Team. Wir hatten hier viel Glück und es passte sehr gut

Kommunikation

Schwierig zu sagen. Innerhalb der Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend durchaus optimierbar, im Detail aber auch eher als gut zu bewerten. Zum Teil selbstgemacht, zum Teil in der Geschwindigkeit der Entwicklung des Unternehmens begründet. Unterm Strich sind aber alle sehr offen und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Ich fand den Kollegenzusammenhalt größtenteils sehr gut. Sicherlich gab es Ausnahmen, aber unterm Strich wirklich gut.

Work-Life-Balance

Sehr abhängig von der Abteilung, der Arbeitslast, Terminen und persönlichen Präferenzen. Manche denken nach der Arbeit noch an Lösungsmöglichkeiten - ist also eher eine Typfrage

Vorgesetztenverhalten

Diese Frage ist schwierig... vom Hörensagen ist die komplette Bandbreite vorhanden. Habe selber überwiegend positive Erfahrungen mitgenommen. Auch wenn diese sehr unterschiedlich waren.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet definitiv. Wechselt sich aber auch mal mit weniger interessanten Aufgaben ab. Wäre ja auch relativ komisch, wenn jeden Tag das Rad neu erfunden würde. Bestehende Lösungen müssen halt auch mal überarbeitet, gewartet und optimiert werden.

Gleichberechtigung

Ist irgendwie immer und überall optimierbar. Wichtig ist aber eher, dass daran gearbeitet wird. Hatte nicht den Eindruck einer fehlenden Gleichberechtigung. Liegt aber vermutlich auch sehr am Umfeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wären keine Nachteile bekannt oder aufgefallen.

Arbeitsbedingungen

Optimierbar. Ist es das nicht immer? Kommt halt auf die eigenen Präferenzen an. Schlecht sind die Arbeitsbedingungen wirklich nicht aber eben aufbaufähig. Nicht jeder Job geht im Großraumbüro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig - Wird aber auch gemacht. Sicherlich geht das nicht immer so schnell wie man es sich wünschen würde, hat aber viele Gründe

Gehalt/Sozialleistungen

Aus der Situation heraus: Entsprach dem gehobenen Durchschnitt, je nach Anstellung, aber eben auch nicht mehr. Hier wäre anzumerken, dass natürlich niemand über sein Gehalt sprechen soll, es aber auf der anderen Seite durchaus vorkommt. Da kann man sich manchmal die Augen reiben.

Image

Kann ich nicht sicher beurteilen... Irgendwie stehen Versicherungen ja
immer ein wenig speziell da, weil die Mehrheit denkt, dass es sich um einen Wohltätigkeitsverein handelt.

Karriere/Weiterbildung

Wird dran gearbeitet. Karriere ab von Hierarchien praktisch nicht möglich.

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