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DI MATTEO Förderanlagen GmbH & Co. KG Bewertungen
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MATTEO
Förderanlagen
GmbH
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Co.
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Beckum
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufstrebendes Familienunternehmen mit viel Potential und einem guten Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat mir sehr gefallen, weil das Team stets ein gutes Miteinander hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich schlecht finde ich diesen Arbeitgeber nicht.
Ich schätze die Kollegen und Mitarbeiter dort sehr.
Verbesserungsvorschläge
Vergütung nach IGM Richtlinien
Auszahlung von Sonderleistungen
35 Stunden Woche
Teambildende Maßnahmen
Wertschätzung von Mitarbeitern (von dem Putzteam bishin zum Projektleiter)
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Mehr Transparenz für Mitarbeiter (halbjährliche Mitarbeiterversammlungen)
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Man sollte auf die ein oder anderen Signale der Mitarbeiter achten.
Menschen, deren Gesundheit und deren Fachwissen sind immer ein sehr hohes Gut für ein gesundes Unternehmen!
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Einige Probleme kann man durch zu hören lösen und verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander in dieser Firma ist abteilungsübergreifend in den meisten Fällen vorbildlich.
Manches Führungspersonal oder manche Menschen sollte freundlicher und erreichbarer sein. Man ist grundsätzlich stärker im Team, wenn man an einem Strang zieht.
Image
Das Unternehmen hat international und national einen guten Ruf.
Alle Kollegen (Mechaniker, Richtmeister, Ingenieure, Einkäufer, Vertiebsmitarbeiter, Versand Mitarbeiter und Projektleiter) leisten tolle und hochwertige Arbeit und das wird von Kunden weltweit geschätzt.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Vorgesetzen und dem Team ist es gut möglich Urlaub und Gleitzeit zu bekommen.
Es gibt regelmäßige Team-Veranstaltungen, wie Grillfeste, Sommerfest, Kegelabende und Weihnachtsfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbstständig um seine Weiterbildung kümmern und sich darum bemühen.
Das ist aber gut umsetzbar, in der Regel stößt man da auf offene Ohren in der Geschäftsleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird offenbar pro Person verhandelt.
Es wäre sinnvoller, wenn man sich an IGM Verhandlungen orientieren würde.
Leider wird kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld ausgezahlt. Das wird als freiwillige Leistung ausgewiesen, auf die man regelmäßig keinen Anspruch hat. Eine freiwillige Leistung ist ehr im niedrigen Niveau angesiedelt. Das ist leider sehr bedauerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen wird schon gut auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz geachtet.
Es gibt zum Beispiel ein Job-Bike.
Die Firma unterstützt viele soziale Bereiche im Ort und in der Region.
Die Wertschätzung von Kollegen in der Ausbildung, im Büro und in der Werkstatt könnte in einigen Fällen etwas verbessert werden. Vielen würde ein "Gut-Gemacht" als Anerkennung schon reichen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die allermeisten Kollegen kann man sich gut verlassen.
Die Personen, welche sich im Umgang als schwierig erweisen, gibt es zum Glück nur vereinzelt.
Die meisten Fragen werden gut beantwortet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen arbeiten sogar noch nach dem Rentenalter weiterhin in der Firma, das ist gut.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter, die diese Firma über Jahrzehnte hinweg begleiten. (das sollte man auch entsprechend Wertschätzung und honorieren, denn das ist nicht selbstverständlich! )
Es wurde an einigen Stellen versäumt passenden "Nachwuchs" zu integrieren. Das Fachwissen und die Kernkompetenz sollte frühzeitig weiter gegeben werden.
Viele Kollegen sind sehr überlastet, da sollte man dringend Abhilfe schaffen.
Grundsätzlich sollte es immer eine Vertretung für einen Mitarbeiter geben, es gibt hier leider zu viele "Einzelkämpfer" mit einer viel zu hohen Arbeitsauslastung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Geschäftsführer.
Ein Geschäftsführer bevorzugt Mitarbeitergespräche und ist an einem guten Austausch interessiert.
Der andere Geschäftsführer ist ehr geschäftsmäßig distanziert und wird oft streng und unnahbar.
Beide sind aber grundsätzlich sehr herzliche und aufgeschlossene Persönlichkeiten, die aber auch immer einen guten Blick auf das Geschäft und die wirtschaftliche Entwicklung haben. Beide behalten stets alles im Auge und treffen mal gute und mal nicht so gute Entscheidungen.
Grundsätzlich haben beide für ihre Mitarbeiter ein offenes Ohr und sind auch in schwierigen Situationen stets ein verlässlicher Partner gewesen.
Das ist ein gut geführtes Familienunternehmen mit sehr gutem Potenzial.
Teilweise sieht man aber nur die Personen, mit denen man "häufig“ zu tun hat.
Als Tipp: Es sind auch unter" unauffälligen" Kollegen kostbare Juweln, die als ungeschliffene Diamanten durchaus als wertvoll erscheinen können. Manchmal sollte man in alle Richtungen mal schauen....
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und freundlich eingerichtet.
2 bis 6 Mitarbeiter teilen sich ein Büro. Die passenden Teams sitzen in unmittelbarer Nähe zusammen.
Es gibt eine gute und solide Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Dadurch bedingt, dass sich die Firma auf mehrere Standorte verteilt, ist das persönliche Gespräch oftmals recht schwierig.
Telefonisch sind die meisten Kollegen aber gut erreichbar.
Man kann sich gut miteinander unterhalten und abstimmen.
Der Umgangston ist stets freundlich, umgänglich und beruflich fokussiert.
Zu den Geschäftsführern gibt es Dank flacher Hierarchie oft gute Gesprächsmöglichkeiten.
Manche Menschen schießen aber auch da gerne über das Ziel hinaus, wirken unfreundlich und überschreiten ihre Kompetenzen, andere wiederum verwalten sich ins Chaos. Aber diese Menschen kann man an einer Hand abzählen....
Gleichberechtigung
Das Miteinander ist in dem meisten Fällen sehr gut, aufrichtig und ehrlich.
Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Das gefällt mir sehr gut.
Interessante Aufgaben
In dieser Firma ist man stets mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Man arbeitet mit spannenden Lieferanten und mit weltweit namenhaften Kunden zusammen. Die Produkte überzeugen durch Qualität und Know-how.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DI MATTEO Förderanlagen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DI MATTEO Förderanlagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DI MATTEO Förderanlagen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.