Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungPünktliche Zahlung
Urlaub muss unterbrochen werden. PDL auswechseln, da ganz schlechter unehrlicher Führungsstil. Vernünftiges Personal suchen, nicht jeden einstellen.
Arbeitnehmer fair behandeln, keine Überstunden streichen. Urlaub ist Urlub. Neue Führungspersonen einstellen. Teamfähigkeit fördern. Besser bezahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Pflegedienst Südwestmecklenburg gGmbH ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein guter Ruf bei den Klienten. Einige haben schon den Pflegedienst gewechselt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie-Pflegedienst Südwestmecklenburg gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
14 - 20 Tage durcharbeiten. Im 4 Schicht System. Auch im Urlaub muss man ran. Sonst gibt es Abmahnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind nicht erwünscht
