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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt sehr viele engagierte Mitarbeiterinnen. Weiterbildung wird gefördert, Führung war für die Mitarbeiter fast immer zeitnah ansprechbar. Arbeitsplatz insgesamt gut, der Zusammenhalt in den Teams auch. Gut finde ich auch die Möglichkeit, zum Teil aus dem Homeoffice arbeiten zu dürfen, soweit das möglich ist. Insgesamt viele interessante Herausforderungen und viel Potential.
Wenig Ehrlichkeit in der Kommunikation von oben, schlechtes Konfliktmanagement. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren dadurch oft sehr allein gelassen. Der Arbeitgeber entspricht deshalb nicht meinen Vorstellungen von einer christlich geprägten Arbeitswelt.
Kommunikation, Organisation und vor allem Kompetenzen und Haltung von Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Schaumburger Land gGmbH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Unzufriedenheit. Allerdings wird in der Pflegebranche allgemein viel geklagt und es ist ja auch viel zu beklagen. Das Image nach außen wohl eher gut. Das dürfte wohl vor allem am unermüdlichen Engagement der Mitarbeiterinnen liegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen waren immer möglich und auch gern gesehen. Das ist ein echter Pluspunkt weil hier nicht am falschen Ende gespart wurde.
