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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungZusammenhalt in schwierigen Zeiten
Berücksichtigung Urlaubs- und Fortbildungswünsche
Verschlossenheit gegenüber Veränderungen.
Die obere Ebene ist unfehlbar.
Nicht nur reden, sondern auch tun. Gab immer wieder Versprechungen und nichts wurde gehalten. In Hoyerswerda baut man den Rosengarten immer mehr aus, an anderen Standorten herrscht Stillstand.
Nicht jede Einrichtung sollte seinen eigenen Anbieter haben (Wäsche, Strom, Dienstleistungsunternehmen) - gesamt wären andere Konditionen drin.
Der am besten bewertete Faktor von diakonie - sozialwerk lausitz ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Frauen als Männer in der Pflege und Betreuung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von diakonie - sozialwerk lausitz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sollte offener mit den Mitarbeitern umgehen, beispielsweise die Gründe für das Streichen der Jahressonderzahlung offenlegen. Ebenso wäre interessant, warum von heute auf morgen der Vorstand gekündigt wurde - auch die Arbeitnehmer was an!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten durchaus vorhanden
