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Unternehmenskultur

Schwäbisch Hall

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diakoniekrankenhaus schwäbisch hall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakoniekrankenhaus schwäbisch hall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diakoniekrankenhaus schwäbisch hall
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Die Ärzte meinen sie wären was besser.
Strukturen sind festgefahren. Änderungen und Verbesserungsvorschläge werden abgetan.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Personalverwaltung,mounten sind einmal pro Monat, jedoch wird jedesmal das Gleiche besprochen. Außerdem sind meistens nur 3-4 Mitarbeiter anwesend.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Teil der Kollegen halten super zusammen der andere Teil tratscht hinter dem Rücken und lästert.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinst Weiße vorhanden. Da zu wenig Mitarbeiter vorhanden und öfter Kollegen krank sind wird man aus dem Urlaub zurückgerufen. Freie Tage sind kaum vorhanden. Schichtwechsel von Spät in den Frühling sind an der Tagesordnung.

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