Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas jede Meinung zählt und respektvoll behandelt wird!
Mittlerweile so gut wie alles!
Nicht 100 % kritikfähig!
Die Leute , die die älteren Herrschaften begleiten oder unterstützen und viel mit ihnen sprechen werden meiner Meinung nach nicht genügen gewürdigt.
Einfach mal wach werden!
Mehr in die Kommunikation mit seinen Angestellten gehen und vor allem gleichermaßen behandeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakoniestationen Essen gGmbH ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Doppeldienste keine Seltenheit. Leitungen sollen 24/7 erreichbar sein und des zaubern mächtig sein. MA 5,5 Tage/Woche auf dem Papier. Ständige Dienstplan Änderungen an der Tagesordnung.
Sehr schlecht doppelschichten Familienleben kaum möglich
12 Tage Dienst ,2 Tage frei !!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel versprochen. Wenig gehalten und honoriert.
