Früher Top heute ...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen
Mehr Kommunikation MIT den Mitarbeitern. Keine großen Vorträge über "Zukunft des Unternehmens" etc.
Denkt ihr nicht, dass den Kununu-Benutzern die überraschend positiven Bewertungen auffallen? Also Bitte!
Arbeitsatmosphäre
Durch Entlassungen und den hohen Druck ist die ganze Atmosphäre hinüber.
Schade, denn das war früher ganz anders!
Kollegenzusammenhalt
Untereinander verstehen sich die meisten Kollegen gut. Aber auch hier gibt es Ausnahmen. D.h. man sollte gut aufpassen, wem man was genau erzählt und wem besser nicht.
Work-Life-Balance
Wurde immer hoch gepriesen und versprochen, ist aber de facto nicht vorhanden. Überstunden werden weder dokumentiert, noch bezahlt oder anders vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird durch passiv-agressives Verhalten Druck aufgebaut und nur gefordert, gefordert, gefordert.
Absolute Inkompetenz in Sachen Mitarbeiterführung.
Interessante Aufgaben
Früher waren die aufgaben interessanter und vielfältiger. Es geht mit großen Schritten auf den 0815-Job zu.
Arbeitsbedingungen
Die schöne, offene Agentur-Atmosphäre in der Kölner Rsoenstraße ist durch einen Umzug dem Versicherungsbüro-"Charme" gewichen.
Naja, die Räumlichkeiten im Mediapark sind ja auch viel prestigeträchtig und machen total Eindruck beim Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus alten Tagen ist noch die ein oder andere Patenschaft für arme Kinder aus Afrika vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung.
Image
Ich würde zurzeit(!) niemandem den ich persönlich kenne empfehlen dort zu arbeiten. Von den alten "Die Gefährten" ist nur noch der Name übrig. Schade!