15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbarer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Umgang
Verbesserungsvorschläge
Auf Beschwerden eingehen, es kann nicht sein, dass Kolleginnen durch Mobbing der Leitung in die Magersucht getrieben werden, Heulkrämpfe bekommen und sich keiner kümmert. Das soll eine soziale, kirchliche Einrichtung sein?
Der Rektor sollte sich mehr als schämen, so etwas nicht ernst zu nehmen!!
Arbeitsatmosphäre
Kein privater Umgang, Spaß oder lachen gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Beschwerde beim Rektor bezüglich der Leitung, mobbing etc. Schulterzucken
Kommunikation
man wurde hauptsächlich angeschrien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Im Normalfall sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Super Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden
Kommunikation
Kommunikation zu jeder Zeit möglich
Interessante Aufgaben
Stets Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin sehr zufrieden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethische Fragen finden Gehör; Patientinnen und Patienten werden als Menschen wahrgenommen, nicht als bloße Kunden
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich halt ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher top/heute flop/Führungswechsel hat es furchtbar grmacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt. Vergünstigungen bei Essen und parken. Tolle Kollegen die noch da sind. Leider gehen zu viele und der "Schrott" bleibt zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt. Hier sollten die Wurzeln wieder gefunden werden. Die Gründung einer GmbH macht es dem Vorstand leicht Mitarbeiter aus dem AVR Tarif zu nehmen. Konsequenzen klar. - Urlaub Zulagen etc alles schlechter. Auch keine Altersversorgung mehr. Schade schade - aus Liebe zu den Menschen - eine 2 Klassen Gesellschaft
Verbesserungsvorschläge
"Aus Liebe zu den Menschen" ist hier nicht mehr passend. Man sollte das überarbeiten denn der
Vorstand hat wirklich leider in den letzten Jahren sehr abgebaut. Beide Vorgänger waren effizienter und bedachter welche Verantwortung sie tragen mit diesem Haus. Und das liegt nicht an der Pandemie!!!!
Arbeitsatmosphäre
Unsere Führungskräfte entlassen Mitarbeiter, auch während der Pandemie. Jetzt wird gejammert dass keiner mehr da ist. Die Leidtragenden sind aber die Mitarbeiter. Stellt euch doch mal selbst am Wochenende mit hin!!!!
Image
Mittlerweile bescheiden. Aber auch zurecht. Früher habe ich immer gern hier gearbeitet. Heute denke ich immer mehr an einen Wechsel. Hier hapert es wirklich in allen Bereichen. Auch werden Dinge versprochen die nicht gehalten werden.
Work-Life-Balance
Ist gut. Einige Bereiche haben seeeehr viel Pausen. Andere weniger aber im großen und ganzen ist das ok Ordnung. Wertschätzung fehlt bei Überstunden. Der der hilft ist eigentlich der dumme.
Karriere/Weiterbildung
Top wenn man sich zu seinem aktuellen Gehalt z.B.5 Jahre verpflichtet wird die Hälfte gezahlt
Würde man die Weiterbildung selbst zahlen hätte man danach das deutlich bessere Gehalt. Muss jeder selbst überlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man gebraucht wird immer in Ordnung. Aber man bekommt 10 Euro zur monatskarte dazu. Parkplatz auch reduziert. Vorstand parkt kostenfrei. Verdienen ja auch weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerne kann jemand mal die mülltrennung besichtigen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen bzw. Abteilungen gut. Auch hier gilt. Wer hat die Führung. Es gab z. B. ein sehr tolles Restaurant und ein gut gebuchtes hotel unter 25 Jahre langer Leitung. Geht die gute Führung - bekommst du zeitnah die Konsequenz!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder sollte die gleiche Leistung bringen nach Angaben der Führung. Das jemand mit 60 allerdings nicht mehr so flott ist wie jemand mit 30 wird hier vergessen. Erfahrung ist nichts mehr wert. Wenn man den Mitarbeiter nicht mehr braucht wird er ausgetauscht oder runter degradiert. Das! ist im Diako augsburg an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Hier sagen die oberen Ausführungen alles.
Kommunikation
Kommt auf die Abteilung an. In den einzelnen Bereichen oft guter zusammenhalt, hier hapert es wirklich nur an der Führung - Vorstand - hier wird nur noch in der periode - zur eigenen Rente gedacht. Das hätte es früher nicht gegeben weder auf geistiger noch auf verwaltungsebene.
Gleichberechtigung
Zitat: ich stelle keine Frau mit 35 ein die wird ja gleich wieder schwanger!!!! Ich dachte mir bleibt die spucke weg! Ohne Worte
Interessante Aufgaben
Absolut. Durch das individuelle Haus das hier einfach durch die Geschichte gegeben ist wird es nie langweilig
Arbeitsbedingungen
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Streng hierarchisch und nicht mehr zeitgemäß Kirche als Arbeitgeber - nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich zum Glück nicht mehr dort arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und der Umgang mit den Arbeitnehmern
Beispiel: Während die Angestellten im Monat 60-70 Euro Parkgebühren bezahlen, dürfen die Belegärzte ( deutlich höherer Verdienst) kostenfrei im Hof parken.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden trotz höherer Qualifikation der Vorgesetzten nicht befördert
Vorgesetztenverhalten
Unmenschliches Verhalten der Geschäftsführung. Es regiert die Angst vor Kündigungen und Abmahnungen. Kündigungen ohne vorangegange Gespräche per Brief nach Hause, egal ob befristet oder unbefristet. "Aus Liebe zum Menschen" geht anders. Einfach nur widerlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsführung hat es nicht verstanden, dass med. Personal Mangelware ist. ZB Dienstpauschale in anderen Häusern für ähnliches Dienstmodell liegt beim Vierfachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Erfahrung meines Lebens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf das Gehalt alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und nicht am Personal sparen, wenn es dringend benötigt wird, nur weil man zu knausrig ist und nicht einsehen möchte, dass für die Menge an Aufgaben mehr Personal benötigt wird. Generell gerade die Nachwuchsmitarbeiter nicht nur belächeln sondern dem jungen Personal mehr Chancen geben.
Image
Das Image der Firma stimmt meiner Meinung nach nicht mit der Realität überein. „Aus Liebe zum Menschen“ steht hier definitiv nicht an erster Stelle. Mobbing und Ungerechtigkeit sind hier schon eher vorzufinden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren ok
Karriere/Weiterbildung
Manchen wird eine Weiterbildung mitfinanziert, anderen wiederum nicht, je nachdem welche Laune die höheren Vorgesetzten haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an, wer jedoch nicht best friends mit der Leitung der jeweiligen Abteilung ist, hat schon Mal einen gehörigen Nachteil. Ehrliche Mitarbeiter schuften für den Rest des Teams, welches sich im hinteren Büro nur am Handy vergnügt oder sich ständig Essen in den Mund schiebt.
Vorgesetztenverhalten
Diktatur in den höheren Ebenen vom Feinsten. Wer studiert und wer „nur“ eine Lehre hat wird hier deutlich gemacht. Auch darf man sich Anhören, dass man doch bitte studieren soll und nicht dort arbeiten soll, damit man was in seinem Leben erreicht
Kommunikation
Kommunikation im Haus war eher schwierig. Vor allem wenn sich zwei Abteilungen nicht verstanden haben, wurde alles eher ignoriert als versucht neutral miteinander zu Kommunizieren, schlimmer als im Kindergarten.
Interessante Aufgaben
Während manche gar nicht oder nur wenig arbeiten und lieber ihre Zeit am Handy oder beim Rauchen verbringen, arbeiten andere für zwei, aber Hauptsache es ist immer genug Kaffee vorhanden und Zeit um private Dinge zu besprechen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer. Zum Beispiel Weihnachtsgeschenk für alle Mitarbeiter und nicht nur die Anwesenden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein beim christlichen Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine Flexibilität bei Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilungen an
Vorgesetztenverhalten
Keine aufrichtige Kommunikation
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klar, auch hier gibt's mal Stress - aber sonst ist die Atmosphäre untereinander echt gut! Wenn msn sich einbringt.
Image
Ich glaube, die stadtklinik hat - zu Recht - einen guten Ruf in der Region.
Work-Life-Balance
Wer Dienst hat, muss arbeiten, wer frei hat, hat frei. Außer er muss arbeiten, dann hat er Dienst!
Soweit ich das mitkriege, wird auf die Interessen des einzelnen wo es geht Rücksicht genommen. Und einen Fitnessraum für Mitarbeitende oder ein Spielcasino erwarte ich in einem Krankenhaus nicht, für meinen Freizeitwert muss ich schon selber sorgen!
Karriere/Weiterbildung
Das Haus um Karriere zu machen, das Sprungbrett für höhere Ämter ist das diako sicherlich nicht. Aber Fort- und Weiterbildung werden unterstützt und ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag, immer pünktlich auf dem Konto. Klar, wenn's mehr wäre, würd' ich's auch nehmen ... aber ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte sicher mehr auf fair trade geachtet werden und auch der Papierverbrauch kann verringert werden - aber daran wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht nicht perfekt, aber sehr gut. Hängt natürlich auch von einem selbst ab...
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist mir bisher nichts aufgefallen, wo ältere nicht genauso wie jüngere ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden. Gut, manch ein(e) Ältere(r) hat vielleicht körperlich nicht mehr die volle Leistungsfähigkeit wie ein(e) Junge(r), dafür hat sie/er mehr Erfahrung...
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind schon ok. Bei den höheren Chargen wirds zugegebenermaßen etwas unpersönlich und direktiv.
Arbeitsbedingungen
Lärm gibt's schon mal, wenn draußen Baustelle ist oder wenn Patienten schreien. Aber das ist nun mal so. Ansonsten werden die Richtlinien und Vorgaben gut eingehalten.
Kommunikation
Führung ist hier manchmal etwas von oben herab. Nicht immer werden die Arbeitnehmer mit einbezogen. Aber im Großen und Ganzen, gerade untereinander ist es prima!
Gleichberechtigung
Ich sehe da keine Probleme.
Interessante Aufgaben
... gibt es genügende! Man arbeitet mit und an Menschen, das ist immer interessant! Aber es gibt viele verschiedene Stationen und Abteilungen, da kann jede und jeder was finden.
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Von Scheinheiligen "Heiligen"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im nachhinein wenig - dies zeigt sich wohl auch durch übermäßig hohen Krankenstand im Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führung: Diktatur ähnliche Verhältnisse, Abstrafen statt konstruktive Verbesserung, Lob und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Seine gepriesenen Christlichen Werte auch echte Taten folgen lassen!!!
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Stationsleitung und Teamführung
Image
Der Schein trügt. Ambiente durch Neubau und Christliche Werte auf dem Papier; im Alltag Ellenbogen Politik
Work-Life-Balance
Katastrophal! Der "Dumme" bekommt die Knochenarbeit in der Pflege zugewiesen, während andere tratschen und Handy spielen
Karriere/Weiterbildung
Kann getrost vergessen werden, es gibt nur wenig Auserwählte, die blind der Führung folgen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Vorsicht bei Familienzuschlag: steht allen Kindergeldberechtigten MA zu, auch wenn volljährige Kinder in Ausbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von einzelnen Personen
Manche sehr offen, hilfsbereit und fair - andere selbstsüchtig, faul und auf eigenen Vorteil bedacht
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgrenzung statt Teilhabe
Vorgesetztenverhalten
Misserabel! Keine Ambitionen für klärende Gespräche; Führung gleicht eher Diktatur und Zwangsauflagen
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft bis ungenügend, da Stress pur; keine Anerkennung von Fleiß und Ordnung
Kommunikation
Eher mangelhafte Kommunikation im Team, dafür viel Tuschelei hinter dem Rücken des Betroffenen
Gleichberechtigung
No way... nur wer in der Clique aufgenommen wurde - der Rest, vor allem Ausländische Mitarbeiter werden teilweise aufs übelste gemobbt
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben für Mitarbeiter mit Interesse - leider scheitert es oft an der Auswahl der hierfür berechtigten
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird die stadtklinik im diako durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden die stadtklinik im diako als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich die stadtklinik im diako als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.