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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage- Man wird in allen relevanten Abteilungen eingesetzt und bekommt relativ schnell verantwortungsvolle Aufgaben
- Bei Fragen sind die Kollegen immer für einen da und helfen weiter
- Alle Azubis bekommen einen Firmenlaptop
Kollegenzusammenhalt super.
Verkürzte Arbeitszeiten am Freitag.
Der Lohn kam pünktlich, das war es dann aber auch.
Pünktliche Zahlung, kurze Freitage, selbstständige Gestaltung des Arbeitstages, keine Schwierigkeiten mit Urlaub und guter Zusammenhalt im Team.
Pünktlich Gehalt
Zu viel um sich die Mühe zu machen... es sollte fast alles auf links gedreht werden. Aber von fähigem Führungspersonal, das was dort beschäftigt ist schafft es nicht, da es von der Chef Etage nicht gewollt ist.
Sind für die Qualität zuständig und verantwortlich ist der Vertrieb darf sich für seine Zahlen verantworten….
mangelnde Wertschätzung der Vorgesetzten gegenüber
den Arbeitnehmern
- Kontrolle der Mails, kein gesundes Vertrauen von der Leitung
- Meinung der Angestellten ist nicht interessant
- zu viel Arbeit, man kommt an seine Belastungsgrenze
- kein Telefonat darf verpasst werden
- Überstunden sind erwünscht allerdings nur nach der regulären Arbeitszeit. Frühes antreten der Arbeitszeit ist nicht erwünscht
- Zusatzaufgaben sollen am Besten sofort erledigt werden. Dies ist jedoch nicht möglich, da die reguläre Arbeit überwiegt
Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander.
- 15 min. Regel bei Festangestellten streichen, da bei Azubis nicht vorhanden
- Vertrauen den Angestellten gegenüber schaffen
- Spätschicht überdenken (flexible Arbeitszeiten einrichten)
- klare Strukturen und Abläufe erschaffen
- Urlaubstage erhöhen
- Sonderzahlungen erweitern durch Urlaubsgeld
- Benefits einführen (Fitnessstudio, Jobbike, usw.)
- Home Office
- Laptops, Rückenschonende Bürostühle und Höhenverstellbare Tische
- entspanntere Einstellung bei Nutzung des Privathandys
- Mitarbeiterfest nicht einen Tag vor dem Gartenfest
Sollten den Mitarbeiter mehr Wertschätzen, indem ihnen mehr vertraut wird.
- Möglichkeit von Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice einführen.
- Urlaubstage auf 30 Tage erhöhen, die für alle gleich gelten.
Personalpolitik überdenken, Führungsstil deutlich ändern (flachere Hirachie), Vorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen.......
mehr Benefits einführen, in anderen Unternehmen Standard.
die guten Mitarbeiter halten, Qualität statt Quantität
Den kurzen Freitag auch für Auszubildende einführen.
Mehr Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von Diephaus Betonwerk ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man durchläuft während der Ausbildung verschiedene Abteilungen.
Vielfältig, man bekommt selbst in der Ausbildung viel Verantwortung.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Keine Einarbeitung! Abwechslungsreich, aber zu viel! Im Bewerbungsgespräch werden Aufgaben verschwiegen, die nachher gefordert werden (trotz fehlender Ausbildung).
Aufgabenbereich macht Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diephaus Betonwerk ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wie man sich überall nachlesen kann ist er auch.... Grottenschlecht
Produkte sind ok. Als Arbeitgeber immer schlechter.
Wegen berechtigter Reklamationen komplett im Eimer
Könnte ein top Unternehmen sein, ist es jedoch aktuell nicht wirklich.
Das negative Image entspricht nicht der Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
- Übernahme nach der Ausbildung möglich.
- Karriere/Weiterbildung angesprochen, wurde nur drüber geschwiegen.
Nach der Ausbildung besteht die Möglichkeit, ein duales Studium oder eine Weiterbildung zu machen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden! - duales Studium - Fachwirt - Betriebswirt…
Bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung an.
Übernahme nach Ausbildung möglich
