9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Arbeitsklima
Bezahlung
Führungskräfte
Einfach den laden zusperren
Felxibilität
Kollegen
Abläufe
Essenszulage
Netter Kollegen,
Guter Zusammenhalt
Freizeitausgleich und Möglichkeit auf Home-Office wird gegeben und in Corona Zeiten ist das sogar gewollt
Immer mehr der Trend zu Grün
Auch ältere Kollegen finden Wertschätzung.
Dessen Erfahrungswerte zählen
Manches verliert sich im Tagesgeschäft
Man merkt keinen Unterschied
Diensthandy
Arbeitszeiten
Angenehmes Klima im Team
Zeitmodell sehr flexibel
Homeoffice möglich
Nette Kollegen
Die gerne unterstützen
Kommunikation könnte manchmal etwas besser laufen aber im großen und Ganzen passts
Gute Bezahlung für meine Tätigkeit
Sehr flexibeles Zeitmodell
Untereinander guter Zusammenhalt
da fällt nichts dazu ein
Abwesenheit von manchen Personen sind nicht entschuldbar, es wird nicht die Wahrheit gesprochen. Die Belegschaft wird nicht eingebunden und für dumm gehalten
Mann muss seine Mitarbeiter schätzen und führen und nicht mit den Füssen treten.
Den Facharbeiter wachsen nicht auf dem Baum oder Feld. In besseren Zeiten werden MA abwandern wenn nichts gemacht wird
da ist man nur ein Mittel zum Zweck, Mobbing ist zu jeder Zeit angesagt
Ich schäme mich dafür dass die Firma für das Image nichts unternimmt.
Anstatt Urlaub zu beantragen muss Kurzarbeit ausgeführt werden
Wenn es sein muss ja, ansonsten zurückhaltend, da es nachfolgend ja Geld kosten kann
Versprechungen werden ausgesprochen und nicht eingehalten. Leistungsbeurteilung ist positiv jedoch kommt keine Entgeld dafür.
Umweltschutz was ist dass, der ist im Wald noch nicht angekommen
ganz wenig, Einzelkämpfermodus
ja aber keine Wertschätzung gegenüber MA
keine Führungsqualität, wenn nichts mehr einfällt wird herumgebrüllt
passt Einrichtung soweit i.O. Maschinen zum Teil fertig
nur das nötigste wird besprochen, und wenn darauf ankommt bist alleine auch dich gestellt da keiner helfen kann
einige Kollegen haben Probleme mit Frauen, fast tätlicher Angriff und klares Mobbing keine Maßnahme folgt. Gegen Ausländer Vorurteile
jeder kann machen was er will
Die interessanten Aufgaben
Die vielen Versprechen, die Oberflächlichkeit, die geringe Unterstützung in jeglicher Belange, die Unfähigkeit Kritik zu übernehmen
Versprechungen einhalten. Rückrufe nicht ignorieren. Verantwortung leben und auch selbst übernehmen.
Zu viel Kontrolle und Überwachung. Selbstständiges Handeln & Denken nicht möglich. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Kritik darf nicht geäußert werden. Damit sind Vebesserungenmöglichkeiten unmöglich.
Die Kunden beschweren sich wegen der hohen Mitarbeiterfluktation. Saueren wechseln die Ansprechspartner. Das frustriert auch die Kunden. Diese Thematik wird vergraben und regelmäßig zugedeckt. Doch leider hat das wenig Sinn.
Überstunden dürfen gemacht werden, aber beim abfeieren muss Urlaub genommen werden.
Weiterbildungsangebote finden keine statt, ebenso interne Angebote.
Auch hier werden Gehalterhöhungen versprochen und schriftlich festgehalten aber trotzdem nicht eingehalten. Das Einstiegsgehalt ist extrem niedrig. Arbeiten und Einsatz wird aber sehr hoch verlangt.
Schwierig. Jeder kämpft gegen jeden.
Die älteren haben nach so vielen Insolvenzen keine Lust mehr und arbeiten nur noch auf Ihre Rente hin. Neueinstellungen finden nur bei jüngeren statt. Die sind günstig und lassen sich im optimal Fall gut erziehen.
Kommunikation sehr stark verbesserungsfähig. Rückrufe werden nicht eingehalten. Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Für interne Fehler werden unschuldige verantwortlich gemacht damit die eigentlich Verantwortlichen gut dastehen.
Telefonmeeting wird nicht eingehalten. Rückrufe finden ebenso nicht statt. Man muss aufpassen mit wem man über was spricht. Am besten eigene Ideen nicht preis geben und einfach gefühllos mitarbeiten. Dann könnte es funktionieren.
Das ist das einzige was noch irgendwie fast gut ist. Die Vielfältigkeit der Aufgaben. Allerdings muss erwähnt werden das Produktschulungen versprochen oder in Aussicht gestellt werden aber nicht umgesetzt werden. Man soll Produkte verkaufen, die man vorher nur auf Bildern gesehen hat!
Die interessanten Aufgaben!
S. Oben
Weniger Kontrolle bzw. Kontrolle abbauen, Übertragung von echter Verantwortung, Vereinbarungen und Zusicherungen einhalten. Proffessionelle Produktschulung anbieten und umsetzen, Kollegenzusammenhalt fördern und sich auch wirklich für seine Mitarbeite interessieren. Präsent sein, Unterstützung anbieten und umsetzen.
Ständige Überwachung des Vertriebsinnendienst. Überhaupt gar kein kollegialer Zusammenhalt. Aufbau von Teamwork und Vertrauen unmöglich. Bei Rekla und Beschwerden der Kundenseite wird man allein gelassen. Ansonsten Kontrolle, Kontrolle, Kontrolle!!!
Sehr schlecht, Kunden sind mit der Angebotsbearbeitung und Unterstützung unzufrieden. Sehr langsame Bearbeitung, manche Abfragen werden überhaupt nicht beantwortet, Mitbewerber sind hier viel schneller und professioneller unterwegs. Auch zu Kundenaufträgen, wird der Kundenseite viel zugesichert aber auch da geht sehr oft viel daneben. Falsche Werkzeuglieferung, viel zu langer Versand, kaum Einsatz es besser zu machen, Kunden wandern ab zu Mitbewerbern.
Überstunden können nicht abgefeiert werden.
Keine Perspektivmöglichkeit. Weil Vertriebsinnendienst sich in alle Bereiche einmischt die ihn nichts angehen. Kontrollfaible!!!
Überhaupt nicht. Ein Aufbau kollegialer Zusammenarbeit „Fehlanzeige“
Kollegen sind sehr unzugänglich stark unterkühlt. Viel Heuchelei und leere Versprechungen. Bitte nicht dort arbeiten!!!
Die Firma hat bereits zwei Insolvenzen hinter sich. Man spürt diese Wunde in den Augen älterer Kollegen, die keine Lust mehr haben.
Unfassbar, noch nie so ein schwaches Betriebsumfeld erlebt. Der Herr am großen Tisch kann zwar gut reden und viel Tamtam machen. Hält aber nichts ein und überträgt sein Fehlverhalten auf andere damit er immer fein raus ist. Seine Unzuverlässigkeit ist im Markt bei gewissen Kunden bekannt. Unfassbar. Bitte lasst euch nicht blenden!!!
Geht so, das überlassene Equipment ist nicht schlecht aber auch nicht mehr. Wenn man Verbesserungen wünscht müssen diese aus eigener Mittel finanziert werden.
Ganz schlecht wichtige Infos werden nicht kommuniziert. Rückrufe werden nicht eingehalten. Mündlich- und schriftlicher Vereinbarungen werden ebenso nicht eingehalten. Wöchentlich vereinbarte Telefonmeetings werden am Anfang eingehalten ab der sechsten Woche dann nicht mehr. Sehr schlecht!!!
Katastrophe, es wird viel versprochen und nichts eingehalten. Provisionen sollten monatlich ausbezahlt werden, so wurde es zumindest versprochen. Wird aber leider nicht eingehalten. Und die Gehaltsabrechnung hat kein Feld in dem Provisionen auszuweisen wären. Nur leere Versprechen und pure Heuchelei.
Die Aufgaben und Themen sind durchaus interessant, man muss ich aber alles selbst beibringen. Dass kostet viel Freizeit und bringt kein Lob oder ähnliches.
Die Aufgaben sind durchweg sehr interessant und es macht auch eine Menge Spaß, sofern man ein Faible für technische Produkte und Werkzeuge hat. Doch, Achtung!!!
Eine professionelle Ausbildung bzw. Schulung wird zwar versprochen aber nie wirklich umgesetzt. Oder wie jetzt in aktueller Stellenanzeige zu lesen ist.
„Schulung nach Bedarf“, Doch der Bedarf wird nie ausgeführt oder eingehalten.