Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DIG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Dauernd Überstunden machen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur wenn der Chef Bock hat wird kommuniziert, ansonsten am besten den Mund halten.
Schrecklich, hier ist kein Zusammenhalt und die Kollegen sind schlimmer als die Zeitung!
Home Office scheinbar ein no Go für den Chef. Da sieht man, dass der Chef kein Vertrauen in seine Mitarbeiter hat.
Ganz widerlich! Wie er damals mit einer schwangeren Kollegin um gegangen ist und sie raus ekeln wollte oder weil sich Kollegen nicht wohl fühlen, werden sie plötzlich raus geschmissen. Ein trotziges kleines Kind verhalten hat dieser Mann! So benimmt sich kein Chef!!!
Chef hat gefühlt dauerhaft ein Gesicht wie 7 Tage regen.