Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDass man sich die Evets aussuchen kann wo man arbeitet. Allerdings bringt es dir dann auch nichts wenn du am Eingangvzur Taschenkontrolle eingesetzt wirst z.B. in der Sporthalle….
Finde die Jobs sonst echt nice bzw die Events für welche er zuständig ist
Hauptsächlich das Verhalten der Führungskräfte. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Kompetente Führungskräfte einsetzen und nicht gewisse weibliche „Führungskräfte“ die Inkompetent sind.
Meiner Meinung nach ist auf den Events viel zu wenig geplant, keiner weiß genau was er machen soll und erst in der Lage gibt’s ein richtig oder falsch.
Behandele doch bitte die Menschen mit Respekt! Wenn man hier nicht immer die zwei die Dame/den Herren einsetzen würde, die wirklich keine Ahnung davon haben wie man Menschen behandelt, würden vielleicht auch mehr Menschen länger bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Digga Events ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte nichts beobachten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digga Events ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn und es werden sogar die Arbeitszeiten einfach reduziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das kann ich nicht beurteilen
