12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war einmal ein Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros
Sozialleistungen
Viele Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung in München
Dass das Management MUC so lasch ist
Wenig offen für Meinungen und Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Das Management in Deutschland austauschen
Mehr in Kommunikation gehen mit den Mitarbeitern
Die Mitarbeiter Ernst nehmen
Mehr Familienfreundlichkeit in DE zeigen
Arbeitsatmosphäre
War mal besser; viele gute Menschen wurden haben die Motivation verloren i d sind gegangen
Work-Life-Balance
Na ja nicht weltberühmt. Daran kann man arbeiten. Zu unflexibel für neue Ideen und Strukturen und der Hauptsitz in den USA trifft die endgültigen Entscheidungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet und immer mal wieder mit kleinen guten Aktivitäten bewusst gemacht
Kollegenzusammenhalt
War mal besser; aber ein paar Kollegen die länger dabei sind haben ein nettes Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen in das Team. Laufen rum mit hängenden Schultern und depressivem Blick. Oder stehlen sich aus der Verantwortung. Bloß nichts entscheiden. Bloß keine eigene Meinung haben oder fördern. Personalabteilung in DE hat wenig Sozialkompetenz und kein Feingefühl. Man fühlt sich im Stich gelassen und ärgert sich viel über die Vorgesetzten.
Kommunikation
Schlecht bzw. nicht vorhanden. Das Management in DE kann nicht kommunizieren weder mit der Zentrale in USA noch mit ihren Teams.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind recht gut. Gehalt okay. Außer für Mütter die aus der Elternzeit zurückkehren. ( da gibts schlechte Bedingungen)
Gleichberechtigung
Multi Kulti Unternehmen; auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Begrenzte Möglichkeiten
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Ein Arbeitgeber, der sich wirklich um die Mitarbeiter kümmert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre, es steht und fällt natürlich mit der jeweiligen Person. Jeder hat mal einen schlechten Tag.
Aktuell ist die Atmosphäre natürlich ganz anders, da eigentlich jeder im Home Office arbeitet
Image
Außerhalb der Branche kennt man Digi-Key nicht
Work-Life-Balance
Keine Urlaubssperre; kurzfristiger Urlaub ist möglich; es gibt 1-2 mal im Jahr Feiertagsarbeit, die aber entsprechend kompensiert wird, Home Office ist aktuell für alle Mitarbeiter möglich, jeder hat entsprechendes Equipment bekommen, allerdings gibt es keine Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Ab und an gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, aber ist leider durch die Größe und die USA etwas eingeschränkt. Weiterbildungen werden angeboten in Form von Sprachkursen oder Excel-Kursen sowie Sales spezifische Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist gut, es gibt ein 13. Monatsgehalt sowie eine Sales Incentive Zahlung, BenefitCard (Geld steht frei zur Verfügung); Gruppenversicherung, Zusatzkrankenversicherung, Fitnesskooperation, JobRad, BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Boden ist aus recyceltem Material, das Wasser gibt es in Glasflaschen; mit den Weihnachtsaktionen werden lokale soziale Projekte unterstützt; als Geburtstagsgeschenke für die Mitarbeiter gab es Aktion-Mensch-Lose oder eine Baumpatenschaft; die Toner werden ebenfalls gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eher junges Team, welches gut zusammen arbeitet. Gibt etwas Grüppchenbildung, aber das ist nachvollziehbar, da das von den unterschiedlichen Kulturen/ Sprachen abhängig ist
Umgang mit älteren Kollegen
schwierig zu beantworten, da das Team eher jünger ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln ihre Mitarbeiter fair, haben ein offenes Ohr für Anmerkungen und konstruktive Kritik und sehen mögliches Potenzial. Ab und an sind sie zu nett.
Arbeitsbedingungen
großes helles Büro, mit ergonomischen Stühlen und Tischen, jetzt während Corona stehen auch Desinfektionsspender da und die einzelnen Arbeitsplätze sind zusätzlich durch Glasscheiben getrennt. Das Büro wird regelmäßig gereinigt und aktuell auch desinfiziert. Einen Punkt weniger gibt es dafür, dass bei sehr passionierten Sales-Gesprächen der Geräuschpegel etwas erhöht ist
Kommunikation
Schnelle Kommunikation bei flacher Hierarchie.
Es gab diverse Trainings zum Thema Feedback, das muss nur noch von JEDEM umgesetzt werden, dann gibt es 5 Sterne.
Gleichberechtigung
Jeder, der Einsatz zeigt und sich einbringen will, kann Sonderprojekte oder Aufgaben übernehmen und sich beteiligen und mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Kein Grund zur Klage, aber es wird doch einiges von USA bestimmt und in die entsprechende Richtung gepusht. Es gibt noch Luft nach oben, hat sich aber in der letzten Zeit deutlich verbessert.
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A good work place
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Supportive, inspiration and give you the feeling that you are really one in the team. You wanted by heart give the very best of your self, you were valued as a team member.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In my point of view there weren’t anything bad, a work place is not a utopia but a place where you should feel safe, supported and valued - and this was and I presume still is very important and I always felt that.
Arbeitsatmosphäre
Warm, and supportive atmosphere Where you more than gladly go to work every day.
Vorgesetztenverhalten
Supportive and inspiring
Kommunikation
Open, honest and fair; you don’t feel you have to worry about it to communicate when problems comes up.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine andere Firma im Bekanntenkreis kümmert sich während Corona so gut um die Mitarbeiter. Regelmäßig bekommen wir Masken - ergänzende IT Hardware
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelligkeit "kleine" Dinge zu verändern...
Verbesserungsvorschläge
gerne mehr Gehalt, in manchen Punkten mehr Druck
Arbeitsatmosphäre
Modernes helles Büro, alles Coronaoptimiert mit Trennwänden
Image
Innerhalb der Branche super - außerhalb kennt keiner Digi-Key
Work-Life-Balance
Homeoffice macht es flexibel - bleibt hoffentlich partiell nach Corona
Karriere/Weiterbildung
Karriere wenig - viele Abteilungen in Amerika. Weiterbildung - regelmäßig im Bereich der Spezialisierung Distribution und
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen, andere Zahlen mehr. Aber jede Menge Extra's: Krankenzusatz, Unfallversicherung, Betriebsrente, Bonus, flexibles Fahrtgeld auf Kreditkarte
Kollegenzusammenhalt
Gut, leichte Gruppenbildung in den einzelnen "Gruppen/Regionen"
Vorgesetztenverhalten
Manchmal zu "nett"
Arbeitsbedingungen
keine Klagen
Kommunikation
Gut - aktuell eingeschränkt
Interessante Aufgaben
Komplexe Struktur durch die Mutter, die Software, aber genug Freiraum sich mit seinen Kunden zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dafür gibt es zu viele gute Firmen in der Stadt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist nicht viel übrig geblieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt werden Schlüsselpositionen nicht mit Personen besetzt die geeignet oder ausgebildet dafür sind, sonder vielmehr mit denen, die gerade Zeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation. Konfliktpotenzial aus der Welt schaffen anstatt es unter den Teppich zu kehren - auch wenn es zeitaufwendig ist. Oder zumindest ausgesprochener Unzufriedenheit stellen und sich nicht im Büro verstecken, bis der Sturm vorüber ist.
Und am allerwichtigsten: das ein oder andere überdimensionierte Ego auf den Boden der Tatsachen stellen.
Work-Life-Balance
es werden gute Sachen gestartet, aber gehen in unzeitgemäß starren Prinzipien unter
Karriere/Weiterbildung
oft nur für Auserwählte
Gehalt/Sozialleistungen
An sich nicht so schlecht, aber Sternabzug für ~ 'wenn das nicht angemessen wertgeschätzt wird, streichen wir es wieder'
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
mit Kollegen im Allgemeinen
Vorgesetztenverhalten
völlig lethargisch
Arbeitsbedingungen
Obst und schwarzer Kaffee for free
Gleichberechtigung
Es gibt immer ein paar Auserwählte, ansonsten ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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es hätte sehr gut werden können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit im Team, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, keine Führung, kein Feedback
Verbesserungsvorschläge
rechtzeitig mit Mitarbeitern sprechen, Kritik üben, Chance geben. Ohne Wissen das ein Mitarbeiter nicht optimal funktioniert - keine Verbesserung möglich, Vorspiegeln falscher Tatsachen unterlassen
Work-Life-Balance
keine Möglichkeit von flexiblen Zeiten, sehr starres Verhalten - keine Gleitzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Möglichkeit, keine Förderung, kein Feedback
Kollegenzusammenhalt
junges Team, macht Spaß in der Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
junges Team
Vorgesetztenverhalten
keine konstruktive Kritik, immer alles gut und plötzlich gibt es die Kündigung
Arbeitsbedingungen
zentrale Lage
Kommunikation
keine Info bzgl. eigener Leistung, keine Info bzgl. Jahresziele der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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erfolgreiches Start-Up mit jungem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges Team mit tollen Ideen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.... die leider oftmals von der Zentrale nicht umgesetzt werden können/wollen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn Digi-Key in Europa eigenständiger von Nordamerikanischen Vorgaben handeln könnte. Dann wäre die Firma noch erfolgreicher und wir könnten uns mehr aufs Wesentliche konzentrieren - Vertrieb!
Image
Mitarbeiter machen die Firma untereinander oftmals schlechter als sie tatsächlich ist. "Steine im Weg" gibt es überall, jedoch sprechen wir bei Digi-Key eher von Kieselsteinen als vom Mount-Everest.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind stark begrenzt. Weiterbildungen werden angeboten (Sprachkurse, Excel, etc) . Unterstützung für individuelle Fortbildung habe ich noch nicht angefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist aus meiner Sicht durchschnittlich. Kleiner variabler Anteil. Anpassungen werden regelmäßig vorgenommen.
Zusatzleistungen einer Benefit-Card, betr. AV, Zusatz KV. Firmenfeiern und Events finden ebenfalls statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein TOP - papierloses Büro, Böden aus Recycling Material, keine überzogenen Energiefresser.
Sozialbewusstsein GUT - hier wünsche ich mir mehr Flexibilität bei Arztterminen
Kollegenzusammenhalt
überwiegend junges Team aus allen Teilen der Welt, daher sprach bedingt auch Grüppchenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen 45+ lediglich im Management.
Vorgesetztenverhalten
meist konstruktiv, was die "Stimme des Mitarbeiters" anbelangt jedoch mit Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Sehr stylisches Büro in guter Lage. Da Großraumbüro ab und zu auch hoher Geräuschpegel der Kollegen. Sozialräume, Garage, Kreativbereiche und Meetingräume - alles vorhanden.
Büroausstattung TOP und aktuell. Einzig die Serververbindung könnte schneller sein.
Kommunikation
War schon schlechter. Aufgrund flacher Hierarchien könnte sie Informationspolitik jedoch noch besser sein. Oft erfolgt Information auch recht kurzfristig
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit ist geboten, jedoch wirkt der "lange Arm aus Amerika" oft hindernd um im kundensinne schnell und einfacher arbeiten zu können als möglich.
Hier liegt das größte Verbesserungspotenzial der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Stets bemüht aber oft überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht überfordert wird.
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrieremöglichkeiten
Das alles aus Amerika vorgeschrieben wird
Verbesserungsvorschläge
Meinung der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht super, aber jetzt auch nicht schlecht
Image
Die Mitarbeiter machen die Firma in meinen Augen schlechter wie sie ist...
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird eingehalten
Urlaub kann man sehr flexibel nehmen. Wenn Back-up vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Ist ein großer Kritikpunkt...
Aufstiegsmöglichkeit gibt es fast keine und Weiterbildung ebenfalls nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Luft nach oben...
Ansonsten wird viel getan
-Altersvorsorge
-Zusatz-Krankenversicherung
-Benefit Card
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet
-umweltfreundliche Klimaanlage
-Papierloses Büro
- Recyclebarer Teppich
Kollegenzusammenhalt
Leider viele kleine Grüppchen.
Gewissermaßen logisch, da viele verschiedene Länder in diesem Büro vereint sind und diese lieber mit ihrer Muttersprache kommunizieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind fast ausschließlich im Management...
Vorgesetztenverhalten
Extrem Tagesform und Typ abhängig...
Es gibt Vorgesetzte die gehen auf deine Probleme ein und es gibt Vorgesetzte, da versteckst du dich lieber, wenn die einen schlechten Tag haben...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind sehr modern. Die Technik ist noch ausbaufähig.
Lärmpegel ist sicher ein Problem was jedes Großraumbüro hat.
Kommunikation
Man gibt sich Mühe, die Umsetzung ist noch sehr ausbaufähig
Gleichberechtigung
Es gab in meinen Augen bisher keine Ungerechtigkeiten... Es wird soweit echt fair umgegangen.
Interessante Aufgaben
Definitiv nein!
0 Abwechslung, alles wird von Amerika vorgeschrieben.
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Feedback!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur, Weniger Prozesse, Korrekte Bewertung einzelner Mitarbeiter, Professionelles Einstellungs-/Auswahlverfahren
Arbeitsatmosphäre
Pro: Gutes Betriebsklima
Contra: Selten Lob, Selbstverständlichkeit
Image
Pro: Internationales Image, Soziales Engagement
Work-Life-Balance
Pro: Kaum Urlaubssperren, kurzfristiger Urlaub möglich, pünktlicher Feierabend, Raucherpausen, 1 Std Mittagspause
Contra: Notbesetzung an Feiertagen(mit Freizeitausgleich)
Karriere/Weiterbildung
Pro: internes Coaching/Training/Workshop (fachliche Weiterbildung) Internationales Umfeld (persönliche Weiterbildung)
Contra: Kaum Karrieremöglichkeit, Keine extern geförderte Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: pünktliches Gehalt, Zusatzleistungen wie Kaffee/Wasser/Obst/Fahrkarte/Parkplatz/Veranstaltungen/Team-Events
Contra: Unausgeglichenes Gehaltsmodell
Kollegenzusammenhalt
Pro: Aufgeschlossen, Team, Hilfsbereitschaft
Contra: Wissensdefizit, "Weniger ist mehr"
Vorgesetztenverhalten
Pro: Aufgeschlossen, lockerer Umgang
Contra: Kaum Authorität, Kein Durchsetzungsvermögen, Fehlentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Pro: Technik(Hardware), Beleuchtung, Einrichtung - Sehr hell, modern, gute Qualität
Contra: Technik(System/Software), Keine Klimaanlage
Kommunikation
Pro: Offene Meetings/Kommunikation
Contra: Kurzfristig und unorganisiert
Gleichberechtigung
Pro: Internationales Büro
Contra: Bevorzugung
Interessante Aufgaben
Pro: Selbstgestaltung der Arbeitsweise, Freie Zeiteinteilung
Contra: Prozessgesteuert, Keine gerechte Arbeitsaufteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Was definitiv noch fehlt ist das Talent-Management. Talente nicht nur zu gewinnen, sondern sie auch gerecht zu binden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digi-Key Electronics Germany durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Digi-Key Electronics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digi-Key Electronics Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.