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Berlin

Hohe Fluktuation, schlechtes Klima

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Lernkurve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Betriebsklima

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist bei 4 anwesenden und nicht unkomplizierten Chefs immer wieder angespannt.
Es werden viele Trainees und Praktikanten eingestellt, worunter die Projektmanager leiden müssen, was zu einem hohen allgemeinen Stresslevel führt. Einzig der Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen sorgt für Ausgleich.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Lernfaktor werden abgehalten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind dagegen eher unbeliebt (siehe Vorgesetztenverhalten).

Vorgesetztenverhalten

Chefs neigen zu unberechenbarem Verhalten. Und das ist auch ein Hauptproblem und häufige Ursache für die hohe Fluktuation in dieser Firma. Es wird bei Kleinigkeiten an die Decke gegangen und schnell laut und persönlich. Mitarbeiterführung und Konfliktmanagement sind hier Fremdwörter. Frust schlucken oder lieber gleich gehen.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben. Arbeitsbelastung bleibt hoch. Überstunden kommen häufig vor.

Arbeitsbedingungen

Klassische Agenturatmosphäre mit gewissem Lärmpegel.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind Branchen-typisch (schlecht).

Karriere/Weiterbildung

Sehr hohe Lernkurve für Berufseinsteiger, da vielfältige Aufgaben anfallen. Ansonsten klassisches Trainee-Junior-Senior-Modell

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemaliger digitalagent,

Es freut uns zu hören, dass du damals schon die Weiterbildungsmöglichkeiten als umfassend und positiv empfunden hast und bei uns in richtigem Maß gefordert und gefördert wurdest.

Insbesondere die Geschäftsführung hat sich verkleinert auf 2 Geschäftsführer, d.h. also keine vier wie damals, als Du hier Teil des Teams warst. Seit 2 Jahren bieten wir zudem die Möglichkeit 100% im Homeoffice zu arbeiten, das Büro steht jedoch immer noch zusätzlich für jeden in Berlin zur Verfügung.
Unsere Gehälter lassen sich heutzutage in der Branche sehen und scheuen keinen Vergleich. Ein ausgewogenes Verhältnis von Juniors und Seniors ist uns ebenfalls sehr wichtig und wird bei wachsenden Teams auch gewahrt.
Vielen Dank für deine Bewertung. Das Feedback ehemaliger digitalagenten ist essentiell für uns, um uns als Organisation kontinuierlich zu optimieren.

Wir wünschen dir beruflich wie privat weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
dein digitalagenten HR-Team

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