12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber: Wertschätzung, Zusammenhalt und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Digitalwerk erlebt man eine Arbeitskultur, die auf Offenheit, Teamgeist und Flexibilität setzt. Ein gutes Miteinander und der wertschätzende Umgang sorgt dafür, dass man sich hier sowohl beruflich als auch persönlich bestens aufgehoben fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, offene Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und freie Urlaubsplanung.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team aber auch teamübergreifend funktioniert sehr gut. Bei Problemen oder Fragen findet man eigentlich immer jemanden der einen dabei unterstützt. Durch regelmäßige Teamevents bekommt man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Team besser kennenzulernen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige Ausstattung mit moderner Hardware, höhenverstellbaren Schreibtischen und zahlreichen Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Fitnesszuschüsse und betrieblicher Altersvorsorge.
Kommunikation
Durch monatliche Firmenversammlungen, Quartalsberichte und regelmäßige Teamrunden bekommt man alle notwendigen Infos.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives Gehalt, ergänzt durch Zusatzleistungen wie Fitnessstudiozuschüssen, Jobrad, BAV usw.
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Projekte im Automotive-Bereich bieten immer wieder neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit vielen Freiräumen & top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter verstehen sich bestens untereinander
Work-Life-Balance
mobiles Arbeiten, freie Arbeitszeiteinteilung, flexible Urlaubsplanung
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
alle stehen auf einer Ebene, auf die Meinung der einzelnen Mitarbeiter wird viel Wert gelegt
Arbeitsbedingungen
hochwertige Hardware, höhenverstellbare Schreibtische, Kaffee, Wasser, Obst, usw. usw...
Kommunikation
ehrlicher Umgang miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Digitalwerk
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen. Ansonsten immer mal wieder Stress durch fehlende Planung der Führungskräfte.
Image
Die Kollegen sprechen eher schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Wenn nicht mal wieder schlecht geplant wurde ist alles wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man danach verlangt kann man schon mal eine Weiterbildung machen. Aufstieg ist aber eher schwierig. Hier werden externe Leute genommen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es geht primär darum, dass die Führung ihren Bonus bekommt. Manche Führungskraft sieht und hört man monatelang überhaupt nicht.
Kommunikation
Monatliche Firmenversammlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Ende angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwager war nicht zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team mit Remotearbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TEAM
Verbesserungsvorschläge
Bitte involviert eure Mitarbeiter mehr, ich fühlte mich zB wenig geschätzt, Auftraggeber hingegen sind die Könige.
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
Eher Schuldzuweisung
Kommunikation
Sehr schwach. Wenig Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden verheizt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden einfach verheizt, Kollegen sind reihenweiße Krank geworden und/oder haben gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Druck Druck Druck, Gewinnmaximierung für die Investoren ist das einzige Ziel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreise mit dem Zug? Auf keinen Fall, immer schön das Auto nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen muss man sich erbetteln.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar gut, aber das zerbricht auch immer weiter
Vorgesetztenverhalten
Absolut mies, Kollegen wurden vom Vorgesetzten gemobbt
Arbeitsbedingungen
Geht das nicht billiger, brauchen wird das wirklich? Die 8 Jahre alte tuts doch auch noch...
Kommunikation
Oben wird beschlossen und dann nach unten durchgepeitscht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war am unteren ende.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen, dafür aber ganz viel Assistentinnen
Interessante Aufgaben
Könnte es geben wenn nicht ständig nur Feuerwehr gespielt werden müsste. Überall bugs, nichts ist durchdacht und kurz vor dem Zusammenbruch.
Image
Work-Life-Balance
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Quo vadis, Digitalwerk?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kaffeemaschine, Kicker und ein eigener Koch. Besser kann es eigentlich nicht sein.
Work-Life-Balance
Solange man nicht, wie andere Kollegen, in irgendwelchen Kundenprojekten sitzt, ist dies gut. Andernfalls, habe ich mir sagen lassen, wird sogar mit Urlaubssperre vom Kunden gedroht, sollten bestimmte Features nicht umgesetzt sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider saßen die meisten Mitarbeiter im Home Office, der Bürozusammenschluss mit einer anderen Firma, war meiner Meinung nach der falsche Weg. Die Identität des Digitalwerk ging somit komplett verloren. Mitarbeiterevents, wie es sie früher einmal gab, gibt es nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
"Alles für den Kunden", sagt schon alles! Ohne Rücksicht auf Verluste!
Kommunikation
Oft wurden Entscheidungen von "Oben" getroffen, welche nicht nachvollziehbar waren
Interessante Aufgaben
Das wären sie bestimmt gewesen, wenn mehr Leute zum Bearbeiten vorhanden gewesen wären.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Flache Hierarchien, motivierte Mitarbeiter, super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Offene Arbeitszeiteinplanung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen bei Problemen, haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Guten IT Equipment
Höhenberstellbare Tische
Kommunikation
Offene Kommunikation
Regelmäßige Versammlungen mit der gesamten Firma
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Spannendes Arbeiten mit Blick über den Gewerbepark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ein Kicker, ein Koch ( paar Mal die Woche) und eine schöne Aussicht über den Gewerbepark. Man kann nicht meckern ;)
Kommunikation
Offenes Miteinander auf auf Augenhöhe, auch mit der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Ideen und neues zu integrieren. Wer sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und durch denkt, ist hier gerade richtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, innovativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viele Ideen im Team, konstruktives Feedback, offener Umgang
Work-Life-Balance
insbesondere in Corona-Zeiten und Home-Office läßt sich die Arbeit frei einteilen. Insgesamt zwar viel Arbeit, aber man kann auch schnell die Früchte der Arbeit ernten, von daher paßt's.
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen, top Zusammenhalt im Team, ein Miteinander
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier nicht nur in der Theorie proklamiert, sondern gelebt. Die GF und Führungskräfte legen Wert darauf, dass bei Neubesetzungen der Anteil an Frauen stetig erweitert wird.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digitalwerk durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Digitalwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digitalwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.