Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Digitalwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch monatliche Firmenversammlungen, Quartalsberichte und regelmäßige Teamrunden bekommt man alle notwendigen Infos.
Die Zusammenarbeit im Team aber auch teamübergreifend funktioniert sehr gut. Bei Problemen oder Fragen findet man eigentlich immer jemanden der einen dabei unterstützt. Durch regelmäßige Teamevents bekommt man auch die Möglichkeit Kollegen aus anderen Team besser kennenzulernen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und freie Urlaubsplanung.
Spannende, abwechslungsreiche Projekte im Automotive-Bereich bieten immer wieder neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
die Mitarbeiter verstehen sich bestens untereinander
Angenehme, offene Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt und gerne zur Arbeit kommt.