2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsatmosphäre, nette und freundliche Kolleg*innen und jetzt seit diesem Monat sogar mit neuen, hellen und modernen Büroflächen. Mobiles arbeiten ist trotzdem möglich. Verhältnismäßig viele junge Mitarbeiter*innen. Ich konnte bis jetzt keine negative Arbeitsatmosphäre feststellen.
Arbeiten für die Zukunft der deutschen Wirtschaft.
Arbeitszeiten sind flexibel. Kolleg*innen können Familie und Beruf gut aufeinander abstimmen.
Zu wenig Erfahrung für diese Frage. Es gibt ein Schulungsbudget welches man in Anspruch nehmen kann um sich eigenständig Weiterzubilden.
Zu wenig Erfahrung für diese Frage. Hoher allgemeiner Bildungsstand.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Bei wichtigen Aufgaben wird man nicht alleine gelassen und man kann sich Unterstützung von erfahreneren Kolleg*innen holen.
Zu wenig Erfahrung für diese Frage. Hoher allgemeiner Bildungsstand.
Ich konnte bis jetzt kein negatives Verhalten der Vorgesetzten feststellen. Dies empfinde ich als sehr positiv, da dies leider bei vorherigen Arbeitgebern nicht immer so der Fall war.
Seit diesem Monat mit neuen, hellen und modernen Büroflächen. Mobiles arbeiten ist trotzdem möglich.
Regelmäßige Geschäftsversammlung vor Ort und im Stream, wichtige Informationen werden zusätzlich im neuen Intranet veröffentlicht und als E-Mail verteilt. Zusätzlich regemäßige Team-Meetings für Angelegenheiten im Team finden statt. Vorgesetzte sind meistens auch kurzfristig ansprechbar.
Zu wenig Erfahrung für diese Frage. Es gibt verhältnismäßig viele weibliche Kolleginnen und Vorgesetzte, was zum angenehmen Betriebsklima beiträgt. Hoher allgemeiner Bildungsstand.
Für mich interessante und sinnstiftende Aufgaben, man arbeitet an einem großen Projekt und es müssen viele kleine Aufgaben verwaltet werden. Man kann auf Expertise aus dem Netzwerk zurückgreifen und sich eigenständig Weiterbilden.
zentral gelegen
- keine Mitarbeitergespräche
- wenn es Probleme gibt werden diese unter der Teppich gekehrt
- es wird alles auf Verschleiß gefahren, auch die Mitarbeiter
Das Gleichbehandlungsgesetz sollte gelebt werden
Jeder gegen jeden. Die Atmosphäre war gezeichnet von einem Schleier aus Angst und Einschüchterung, der die Stimmung drückt.
Keine Rücksicht auf persönliche Belange oder Schwierigkeiten
Im Büro mehr als mies
wie ein kleiner Junge der seinen Willen nicht bekommt. Es mangelt deutlich an essenziellen Führungsqualitäten sowie menschlicher und fachlicher Kompetenz.
Heute so morgen so und dann wieder anderesrum. on Seiten des Managements war die Kommunikation geprägt von Täuschung, Lügen, und Manipulation.
was ist das???
gelegentlich interessante Abläufe