4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
JGH Bielefeld ist der schlechteste Arbeitsplatz den es gibt. Die Hausleitung ist unmenschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Hausleitung für Bielefeld. Eine die mehr als fünf Stunden im Haus ist wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbare Umgebung.
Work-Life-Balance
Es gibt nur schlecht bezahlte Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn wir nicht zusammenhalten würden, gäbe es das Haus vermutlich nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Hausleitung beleidigt ihre Angestellten.
Kommunikation
Frau Gerth glänzt durch Abwesenheit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man zum "erlauchten Kreis" gehört ist alles gut und man kann sich einbringen und gut verdienen. Kritik verboten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichbehandlungen
Verbesserungsvorschläge
fair sein und das Motto wirklich leben. Gut für Alle nicht nur für Wenige.
Ehrlichkeit und Transparenz anstreben.
Image
nach außen top. Ein Blick hinter die Kulisse lohnt. Allerdings muss man tief genug schauen.
Work-Life-Balance
nur für bestimmte Leute
Gehalt/Sozialleistungen
für die meisten ziemlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt muss ja schon wegen der Außenwirkung.
Sozial eher nicht wirklich wenn man mal echt dahinter guckt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Es wird geheuchelt
Umgang mit älteren Kollegen
sind nicht mehr "hit". Man nimmt sie so hin. Das dreijährige "Jubiläum" wird gefeiert, die Leute die seit >10 oder >20 oder >30 Jahre dabei sind werden eher bedauert.
Vorgesetztenverhalten
für manche gut, für manche mies
Arbeitsbedingungen
auch hier wieder für manche gut, für manche na ja.
Kommunikation
nur wenn man "dazugehört"
Gleichberechtigung
Geschlecht eigentlich fast egal
Interessante Aufgaben
theoretisch jede Menge. Doch werden die Aufgaben nach Sympathie vergeben und nicht nach Eignung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Sehr gute Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DJH Hauptverband durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DJH Hauptverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DJH Hauptverband als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.