Familienfreundlich, Arbeitszeit flexibel gestaltbar, HO möglich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rückkehr als Teilzeitkraft nach der Elternzeit wird nahezu immer ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist begrenzt auf 20% der Arbeitszeit. Die Regelung sollte individuell für jeden Mitarbeiter getroffen werden. Das würde mehr Vertrauen unter den Mitarbeitern schaffen und mehr Flexibilität geben.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice wird zwar gestattet, jedoch oft nicht gerne gesehen. Die Anerkennung für die Arbeit im HO fehlt, obwohl die erbrachte Leistung genauso gut, teilweise besser ist, da konzentrierter und effizienter gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschanchen sind in der ausgeführten Position eher gering.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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