Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeTolles Team und abwechslungsreiche Arbeit mit Schülern und viel Eigenverantwortung
Großteil der Lehrkräfte, Räume
Der Arbeitsweg ist angenehm. U-Bahn, Bus, Straßenbahn, alles in unmittelbarer nähe und gut zu erreichen.
Es ist ein sehr angenehmes, fast familiäres Betriebsklima. Auch als Angestellter kann man Verbesserungsvorschläge einbringen, werden angehört und auch angenommen.
Wie oben gesagt + abstruse „Kindergarten“-Regeln wie Handygarage
Wenig Wertschätzung von der Geschäftsführung
Dass die geleistete Arbeit und die Überstunden finanziell auch nach Jahren nicht honoriert werden.
Das Gehalt könnte entsprechend der Leistung angehoben werden. Für München und für die anspruchsvolle Arbeit etwas niedrig, jedoch bei Schulbetrieben üblich.
kürzere Schultage, weniger Stoff, dafür Stoff der wirklich relevant für Physios sein wird
Anpassung der Gehaltstabellen,
Vorgesetzte sollten Schulungen besuchen um Mitarbeiter besser zu motivieren und wichtige Entscheidungen selbst zu treffen und nicht abzugeben.
Der am besten bewertete Faktor von Döpfer Schulen München ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Deutlich spürbar, lässt ein Gemeinschaftsgefühl entstehen
Ausnahmen bestätigen die Regel und schwarze Schafe gibt es überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Döpfer Schulen München ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Liegt im Vergleich zu anderen Bildungsträgern im Durchschnitt, ist im Vergleich zu anderen Branchen jedoch unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist zwar an Schulen angepasst, aber für eine private Berufsfachschule im untersten Rahmen angesiedelt. Seit Beginn keine Gehaltserhöhung. Es gibt kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld nur eine Jahresprämie wenn die Geschäftslage es zu lässt.
