Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Dolce by Wyndham Bad Nauheim eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Dolce by Wyndham Bad Nauheim als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Lage des Hauses, Angebot von Personalwohnheim, die Schulungen
Die hören uns ,,billiger” Mitarbeitern kaum zu und machen was die wollen.
Kommunizieren auf Augenhöhe bzw. gegen Azubis (wir sind keine Kinder mehr), mehr Wertschätzung und Respekt an ALLE Mitarbeitern, fairer Arbeitszeit (Arbeitszeitgesetz ist nicht nur da als Deko)
Gut ist nur wenn man mit seinem Lieblingskolleg*innen zusammen in einem Dienst arbeitet
Wenn man aushalten kann, ist alles möglich.
Es gab kein richtige Ansprechpartner, man wusste überhaupt nicht wen für Azubis zuständig ist.
Das Team-Party hat schon bissl Spaß gemacht. Ob dies für die gesamte Ausbildung was gebracht hat, ist jetzt die Frage. Meiner Meinung nach ist eher nicht.
Azubis werden nur als ,,billiger”Arbeitskräfte benutzt. Egal was für Ausbildung man ausüben wollte, alle sind in die Service geschubst. Spät-Früh Dienste, unendliche Überstunden sind kein neues Thema. Vor allem niemand interessiert sich wenn die Azubis am nächsten Tag Schule hat, du bleibst bis alles fertig ist. Punkt aus Ende.
Null
Nicht alle sind so, aber viele haben von etwa ,,ältere” Kolleg*innen gemobbt und sogar bedroht. Wertschätzung sind kaum gesehen. Vor allem gegen internationalen Azubis. Hier wird Lästerei zuerst gewählt, anstatt direkt zu derjenigen gehen und persönlich die Sachen klären.
Die Lage, die Kollegen
Vergütung, Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern, Einrichtung Arbeitsplatz
Investieren, Ehrlichkeit und offene Kommunikation zu den Mitarbeitern, Mitarbeiter einbeziehen und mehr wertschätzen
Man sitzt in einem sinkenden Schiff
Leider aktuell sehr geringe bis keine Übernahmechancen
Ein Tag spät, am nächsten früh. Wenn man am nächsten Tag Schule hat darf man trotzdem oft bis 23/0 Uhr bleiben.
Setzen dich als günstige Arbeitskraft ein, Azubis werden ausschließlich zum Geld sparen eingestellt.
Guter Zusammenhalt im eigenen Team, dennoch häufige Überstunden und zu selten ein Danke
Der Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch, Heizung kaputt, Mitarbeitertoilette kaputt, nach der Berufsschule muss man öfters noch in den Betrieb, Wunschabteilungen und der Ausbildungsrahmenplan werden nicht beachtet.
Normale bis keine Abwechslung, man wird nicht richtig ausgebildet sondern muss immer die gleichen unbeliebten Aufgaben machen
Abteilungsabhängig, die Kollegen sind oft respektvoll und nett -die Chefs leider nicht
Nicht alle Abteilungen sind schlecht, durch gute Mitarbeit kann man da auch zu guten Aufgaben kommen
Wenig Festangestellte, viel Azubis und Aushilfen. Das Niveau des Betriebs ist verloren gegangen.
Mehr Mitarbeiterbenefits, mehr Abwechslung, mehr an den Ausbildungsrahmenplan halten!
Chaotisch durch den Personalmangel. Es werden schnell mal mit Abmahnungen gedroht.
Der Betrieb bemüht sich jeden zu übernehmen, der bleiben möchte.
In den schlechten Abteilungen baut man Überstunden auf, die man in den guten Abteilungen wieder abbauen darf...
Nach Tarif.
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Im Housekeeping und Service bekommt man von den anderen Festangestellten oder Azubis gezeigt, wie man putzt und Teller abräumt, das macht man dann die nächsten 6 Monate. In den anderen Abteilungen wird es besser. Schade aber, dass man immer wieder in den Service zurückgeholt wird. Dank des Personalmangels leidet die Ausbildung!
Man hat schon Spaß, aber es ist auch stressig.
Man bekommt das zugeteilt, was die anderen nicht machen wollen.
Klar werden die Abteilungen alle paar Monate gewechselt, aber ist man dann da macht man so gut wie immer das selbe.
Kommt auf die Abteilung an. Siehe Ausbilder.
Bei der Ausbildung gibt es natürlich auch mal harte Zeiten, in denen man sich auch mal durchbeißen muss. Da man aber sowieso alle paar Wochen die Abteilung wechselt wird es nie langweilig und man kommt gut über Tätigkeiten hinweg, die vielleicht mal nicht so viel Spaß machen. Wer Engagement zeigt, bekommt auch Verantwortung!
Die Berufsschule findet im Blockunterricht statt - zwei Wochen arbeiten, eine Woche Schule. Eine angenehme Abwechslung!
Kann mich nicht beschweren. Meine Berufsschulkollegen/-innen aus den Frankfurter Hotels waren da wesentlich schlimmer dran!
Ich durfte vor allem viel mehr Tätigkeiten eigenständig und eigenverantwortlich durchführen.
ca. 20-25 Azubis, einmal pro Jahr organisieren alle Azubis ein eigenständiges Event für die Öffentlichkeit mit Dinner und Programmpunkten. Planung, Essen, Service - alles in Azubi-Hand!
Engagement zahlt sich aus!
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Insbesondere im Service ist auch mal die ein oder andere Überstunde angesagt.
Hotel-Branche... Wer nicht mit Herz dabei ist, ist hier falsch.
Motto: Es gibt keine dummen Fragen
Trotz dem ein oder anderen harten Tag immer sehr viel Spaß gehabt, vor allem im Team!
Man durchläuft alle Abteilungen, lernt alle Abläufe kennen.
Alle paar Monate wird die Abteilung gewechselt und man lernt wieder Neues kennen - extrem abwechslungsreich! Service, Küche, Rezeption, Housekeeping, Sales & Marketing, Tagungsbetreuung, Buchhaltung, Personal etc...