Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingAbwechslungsreiche Arbeit
Gutes Sozialsystem.
Betriebsrente sowie alle anderen Zuschüsse die man bekommt.
Eigenständiges arbeiten
Passt wirklich alles!
Er konnte gut zuhören und wir schufen gemeinsam innovative Arbeitsplätze
Schlechte Vorgesetzte
Man wird nicht ernst genommen.
Keine Aufstiegschancen
Kommunikation
Die aktuelle Ausrichtung des Unternehmens und die Haltung der Führungskräfte sind durchaus denkwürdig.
Aus meiner heutigen Sicht war nichts negatives zu finden
Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Die fachliche Basis mit einbeziehen
Man sollte sich wieder auf alte Werte verlassen. Mitarbeiter sind keine Arbeitsmittel, Mitarbeiter sind Human Kapital!
Wichtig ist der Kontakt zur einfachen Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von DOM Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander sind wie eine Familie, dies wird auch durch einen starken Betriebsrat gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOM Sicherheitstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur vor gesetzt
Wird teils wie eine Nummer behandelt von Vorgesetzten
Vorgesetzte und Führungskräfte sind sich nach Außen hin immer Einig, geht es jedoch um Brenzlige Situationen stechen sie sich gegenseitig die Augen aus.
Entscheidungsvorgänge sind teilweise nicht nachvollziehbar und Ziele werden von Jahr zu Jahr weniger SMART.
Es herrscht das Motto "Jeder ist sich selbst am nächsten, was kümmern mich meine Mitarbeiter." Mitarbeiter werden wie Schachfiguren behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Werden keine Möglichkeiten angeboten
