Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dometic Germany Holding die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ziele mit Mitarbeitern festlegen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-down eine Katastrophe, "Marketing" statt echter Kommunikation
kaum backstabbing in EMEA und APAC
Während der regulären Arbeitszeit kannst du deine Arbeit nicht schaffen, dennoch kriegts du immer mehr davon. Überstunden werden aber dennoch nicht angeordnet (gut), sollst halt noch schneller alles in der regulären Zeit abarbeiten
unrealistische Ziele und Arbeitslast, Vorgesetzte sind hier Linienmanager aber keine Führungskräfte
es gibt soviel zutun, da kannst du dich durchaus ausleben, aber das kommt dann halt als freiwillige Extraarbeit auf deinen Tisch. Davon ab "wer viel kann, bekommt zu Dank noch mehr Arbeit
Politik, Politik & Politik, ständiger Sparzwang/Kostendruck, andauernde Umstrukturierungen mitsamt Entlassungen, massiver Zukauf von Firmen, immer mehr Arbeit auf weniger Schultern, Outsourcing, Fluktuation steigt