Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungWir sind immer im Dialog und bewegen gemeinsam.
Sie hören zu und setzen um.
Gemeinsame Lösungsfindung - als Arbeitnehmer bekommt man das Gefühl dazu zu gehören.
Wüßte ich nichts
Sehr gut organisiertes KMU, das den Spagat zwischen Weiterentwicklung und traditionbewusstsein gut meistert.
Tolles Arbeitsklima & Atmosphäre.
Sehr gute interne Kommunikation.
Aufmerksame Arbeitgeber mit Herz.
Klare Aufgabenverteilung, jedoch kann man immer von allen mit Unterstützung rechnen, egal von welchem Team.
Sehr flexible Produktbereiche & immer aktuelle Produkte.
Hier kommt man gerne zur Arbeit!
Aufmerksamer Arbeitgeber, an Entscheidungen darf man sich beteiligen, jeder wird gehört, jeder kann sich weiterentwickeln!
Braucht es keine
Der am besten bewertete Faktor von Dommer Stuttgarter Fahnenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder unterstützt jeden.
Super Team, viele Charaktere, guter Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden verschiedene Schulungen angeboten
Es gibt einen Verkaufscoach, der jährlich Seminare hält und die Verkäufer unterstützt.
