Domus 

Cura 

GmbH

Azubi Bewertungen

Sehr geehrte/r Ex-Auszubildende/r,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Zeit bei Haus Emilie Völklingen auf kununu zu teilen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du keine positiven Aspekte während deiner Zeit bei uns finden konntest. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung sind Grundpfeiler in unserer gemeinsamen Zusammenarbeit, ohne die Pflege nicht funktioniert.

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen in einer offenen und unterstützenden Umgebung arbeiten. Deshalb ermutigen wir alle, sich jederzeit an ihre Führungskräfte zu wenden, um Anliegen oder Frustrationen direkt anzusprechen, bevor sie sich zu groß anstauen. Neben den regelmäßigen Teammeetings stehen die Türen der Führungskräfte allen jederzeit offen. Wir nehmen uns gerne Zeit, um anstehende Themen und Sorgen zu besprechen und Lösungen zu finden. Auch aus diesem Grund finden in unserem Unternehmen regelmäßige Führungskräfte-Coachings statt.

Auszubildende sind die Zukunft der Pflege, insofern tun wir viel dafür, dass sich unsere Azubis bei uns wohlfühlen und sich gut begleitet fühlen. Beispielsweise veranstalten wir regelmäßige Azubi-Tage und bieten, neben einer engen Begleitung durch unsere geschulten Praxisanleiter, zahlreiche Benefits, von denen gerade auch unsere Azubis profitieren können. In den allermeisten Fällen fühlen sich unsere Azubis bei uns wohl. Das zeigt u. a. die hohe Übernahmerate; wir sind stolz darauf, dass sich viele Azubis nach ihre Ausbildung dazu entscheiden, weiterhin für Domus Cura zu arbeiten.

Solltest du uns eine detaillierte Rückmeldung geben wollen, sind wir unter info@domus-cura.de sehr gerne auch anonym für dich da.

Dein Team von Domus Cura

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine positive Bewertung des Haus Emilie Völklingen auf kununu. Es freut uns sehr zu erfahren, dass du deine Ausbildung bei uns als bereichernde Erfahrung empfindest.

Es ist schön zu hören, dass du dich in unserem Team wohl fühlst und Spaß an deiner Arbeit hast. Deine Anerkennung für das offene und respektvolle Arbeitsklima und die Möglichkeit, deine Kinder in Notfällen oder in den Ferien mitbringen zu können, bedeutet uns sehr viel. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und geschätzt fühlen, und deine lobenden Worte bestärken uns darin, diesen Weg weiter zu gehen.

Toll, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die Zeit zum Lernen schätzt. Deine Worte über den respektvollen Umgang und die Einsatzbereitschaft unserer Praxisanleiter freuen uns sehr, denn wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden ein unterstützendes Umfeld zu bieten.

Domus Cura tut viel dafür, dass sich die Auszubildenden in den Einrichtungen wohlfühlen. Neben einer intensiven Betreuung durch unsere geschulten Praxisanleiter bieten wir zahlreiche Benefits, von denen vor allem die Auszubildenden profitieren. Nach der Ausbildung unterstützen wir mit individuellen und passgenauen Fort- und Weiterbildungen. Auch deshalb entscheiden sich viele nach der Ausbildung für eine Weiterbeschäftigung bei Domus Cura.

Nochmals vielen Dank für dein positives Feedback und dein Vertrauen in uns als Ausbildungsbetrieb. Wir sind stolz, dich in unserem Team zu haben und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir weiter zu wachsen und zu lernen. Solltest du Anregungen und Ideen haben, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

Mit herzlichen Grüßen und bis zum nächsten Azubi-Tag
Dein Domus Cura Team

Sehr geehrter ehemaliger Auszubildender, sehr geehrte ehemalige Auszubildende,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, deine Zeit bei Haus Emilie Völklingen auf kununu zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Ausbildung negative Eindrücke gesammelt hast. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen dein Feedback ernst.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du keine positiven Aspekte während deiner Zeit bei uns finden konntest und dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Wir möchten, dass sich alle im Team geschätzt und unterstützt fühlen, daher ist es unser Ziel, sicherzustellen, dass solche Situationen vermieden werden. Respekt und Anerkennung sind Grundpfeiler in unserer gemeinsamen Zusammenarbeit, ohne unser Job nicht funktioniert.

Auszubildende sind für uns die Zukunft der Pflege. Deswegen tun wir viel dafür, dass sich unsere Azubis bei uns wohl und gut begleitet fühlen. Zum Beispiel veranstalten wir regelmäßige Azubi-Tage und bieten, neben einer engen Begleitung durch unsere geschulten Praxisanleiter, zahlreiche Benefits, von denen gerade die Auszubildenden profitieren können. In den allermeisten Fällen fühlen sich unsere Azubis bei uns sehr wohl. Das zeigt unter anderem die hohe Übernahmerate; wir sind stolz darauf, dass sich viele Azubis nach ihre Ausbildung dazu entscheiden, weiterhin für Domus Cura zu arbeiten.

Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Kolleginnen und Kollegen in einer offenen und unterstützenden Umgebung arbeiten können. Deshalb ermutigen wir alle, sich jederzeit an ihre Führungskräfte zu wenden, um Anliegen oder Frustrationen direkt anzusprechen, bevor sie sich zu groß anstauen. Neben den regelmäßigen Teammeetings stehen die Türen der Führungskräfte allen jederzeit offen. Wir nehmen uns gerne Zeit, um anstehende Themen und Sorgen zu besprechen und Lösungen zu finden. Auch aus diesem Grund finden in unserem Unternehmen regelmäßige Führungskräfte-Coachings statt.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir werden deinen Kommentar nutzen, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich bei uns respektiert und geschätzt fühlen. Solltest du uns eine detaillierte Rückmeldung geben wollen, sind wir unter marketing@domus-cura.de auch anonym für dich da.

Viele Grüße
Das Domus-Cura-Team