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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domus Mea die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Domus Mea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Domus Mea
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr hohe Fluktuation, ebenso der Umgang zwischen den Mitarbeitern war bedrückend und unkollegial.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wurde sehr gering gehalten, es wurde nur das aller nötigste kommuniziert.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gibt es überhaupt keinen Zusammenhalt, geschweige denn eine Unterstützung.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Personalwechsel, chronisch unterbesetzt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Worte, besonders bei der aktuellen Geschäftsführung!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut kein Lerneffekt, auch die fachlichen Ansprüche werden nicht gegeben. Es fehlt ebenso die ausreichende Einarbeitung der Mitarbeiter.

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