Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDen familiären Umgang. Von Tag 1 sind wir mit allen Geschäftsführern sehr nah und das macht das Arbeiten tatsächlich angenehm, hätte ich nie gedacht.
Ich bin dankbar, dass dotzilla an meinen Leistungen mit wächst, neue Ideen geprüft und davon viel umgesetzt wurde. Für die offenen Ohren meines Vorgesetzten bin ich ebenso dankbar.
Meine langjährigen Kollegen/Kolleginnen schätze ich und obwohl es Reibereien gibt, sind wir ja doch eine Familie!
Man lässt die Abteilungen weitestgehend selbstständig in Ruhe ihre Arbeit machen mit Vertrauen auf deren Kompetenz, ohne großen Druck durch ständige nervöse / hektische Kontrolle und Anordnungen auszuüben.
Sehr guter Kundenstamm (große bekannte Autohäuser), so muß man nicht ständig Angst haben, ob im nächsten Monat die Gehälter noch gezahlt werden können wie bei kleineren Internet-Dienstleistern fast die Regel (vorher oft erlebt).
Flache Hierarchie. Das Vertrauensverhältis zwischen GF und Arbeitnehmer (ist hier was Besonderes). Innovation bzw. Zukunftssorientiertheit (technologisch am Nabel der Zeit bleiben). Seit über 15 Jahren am Markt trotz Software-Startup. Führender Datendienstleister in der Branche, hört man.
Ich bin vor etwas mehr als einem Monat gestartet. fühle mich dennoch bereits jetzt voll im Team integriert und bestens aufgehoben. Ein persönliches Feedback Gespräch wird regelmäßig geführt. Meine Tätigkeitsbereich ist so wie ich es mir vorgestellt und gewünscht habe.
Dass ihr Mitarbeiter nicht festhalten wollt, die gehen möchten.
Raucherlaubnis. Fehlendes Wachstum/Karrieremöglichkeiten.
..... teilweise noch etwas unstrukturiert, aber das war von vorn herein eine Tätigkeit angenommen habe, die es vorher dort nicht gab
Bei den Einstellungen neuer Mitarbeiter mehr Tests unterziehen und wir brauchen neues Personal.
Mehr Leute einstellen.
Geduld in die Umsetzung neuer Vertriebswege
Arbeitsplatz- und Bürogestaltung
Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von dotzilla ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist gar kein Problem.
Es gibt hier keine Unterschiede, die einen anderen Ton ggü. älteren Kollegen fordern.
Nicht meine Frage zu beantworten.
Wir haben gerade jemanden eingestellt der kurz vor der Rente ist.
Volle Akzeptanz älterer Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dotzilla ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbildungsmöglichkeiten gibt es nicht, auch keine Chance für zusätzliche Qualifikationen.
Dotzilla ist der Ort, wo man das alles abgeschlossen hat und endlich in einem Unternehmen ankommen und mit wachsen will.
Flache Hierarchien heißt manchmal einfach auch das keine klassischen Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden sind. Aber Eigeninitiative und der Wille Verantwortung zu übernehmen ist auch hier das A und O um mehr zu erreichen sowohl beim eigenen Verantwortungsbereich, als auch bei der Weiterbildung.
