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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Verhalten
alles Super
Zusammenhalt und Wertschätzung
sehr gut/ die Familie wird berücksichtigt
offene Wege
Gegenseitiger Respekt
Freundlich und offen
Flexible
offen und Klarheiten
immer wieder neu Aufgaben
Flexible Arbeitsregelung, die Firma ist motiviert und will ein sehr guter Arbeitgeber sein. Fortbildungsmöglichkeiten werden unterstützt... es gibt einige Benefits wie Zusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, etc...
Es fehlt an Ordnung im Firmenweiten Projektmanagement und der Kommunikation. Manche Bereiche kommunizieren teils "von oben herab". Leider werden die ausführenden Bereiche nicht am Firmenerfolg oder Projekterfolg beteiligt während Berater und Accounter Boni einstreichen.
Das ist kein modernes Firmenmodell in 2024.
Es fehlt an Ordnung im Firmenweiten Projektmanagement und der Kommunikation. Standards entwicklen und auch implementieren.
Je nach Team sehr unterschiedlich, es scheint leider teilweise ein zwei Klassen System durch: sowohl der verschiedenen Standorte als auch zwischen Management und ausführenden Bereichen.
Hier ist die Firma sehr offen und flexibel.
Bezahlung der Gehälter stets pünktlich, es gibt Zusatzleistungen die aber nicht immer Sinn ergeben, hier wäre es schön Mitarbeiter im Vorhinein mit einzubeziehen und nicht nur von oben weg zu entscheiden.
Sehr unterschiedlich, es wird leider öfters "der anderen Abteilung" die Schuld gegeben oder versucht Verantwortung abzuschieben, anstatt das man proaktiv teamübergreifend zusammenarbeitet. Mehr Mauern als Brücken.
Sehr gut, hier gibt es nichts zu beanstanden.
Sehr gut in meinem Bereich, daher hier die gute Wertung. In anderen Teams nicht so gut.
Grundsätzlich sehr gut, leider ist das nicht in allen Standorten so.
Für ein Unternehmen dieser Größe gibt es zu wenig Struktur, was zu Problemen in der Kommunikation führt und dadurch zu frustrierenden Projektverläufen.
In dem Bereich scheint alles sehr gut zu sein. Vielleicht fehlen ein paar mehr Frauen in den obersten Ebenen, dennoch ist es gut gemischt.
Eigene initiativen werden gefördert und innerhalb des Teams kann man sich flexibel absprechen.
flexibles Arbeit und hybrides Arbeiten möglich
Gute Benefits, faires Gehalt, kein Gendergap
wertschätzend
flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
es gibt keine Unterschiede
Flexibilität der Work-Live-Balance mit Homeoffice-Optionen, gute Vereinbarkeit Beruf und Familie, soziale Zusatzleistungen wie Bahncard/Krankenzusatzversicherung/VWL, tolle Veranstaltungen innerhalb der Firma und super Betriebsklima
Nichts
Alternative Lohnerhöhungsoptionen wie Pluxee/Sodexo Card (steuerfreie Benefits) oder Givve Sachbezugkarte, steuerfreie Sachzuwendungen 44€ z.B. Tankgutschein/Gutscheinkarten.. Bekannt von anderen Arbeitgebern.
schnell im Team angekommen
hervorragend insbesondere als Mutter
Abteilungsabhängig aber prinzipiell Aufstiegschancen im Unternehmen
Bin zufrieden, Benefits wären toll
Ja
Offen, ehrlich und kommunikativ
Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte
Abteilungs- und Aufgabenabhängig
Der persönliche und lockere Umgang
Noch etwas mehr eine motivierende und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördern.
Bessere Hardware (Arbeitsmittel sind stark in die Jahre gekommen)
Als Entwickler wird man immer gefragt, ob sich eine Sache umsetzen lässt. Es wird nicht einfach über den Kopf hinweg entschieden. Machmal etwas stressiger, dafür schaffen Hunde den notwendigen psychischen Ausgleich.
Diese Firma ist sehr unscheinbar :) Firmenauftritt könnte etwas protizger sein (muss aber nicht). Mir scheint es manchmal so, dass man sich erst in den entsprechenden Fachkreisen bewegen muss, um zu erfahren wie das Image von dpmed ist. dpmed ist in der Fachwelt "etabliert". dpmed bedient Weltkonzerne.
Es gibt Phasen im Geschäftsjahr die etwas stressiger sind, dafür gibt es auch wieder andere Zeiten, die etwas ruhiger sind. Überstunden darf man abbummeln.
Wenn man auf eine Konferenz oder Weiterbildung möchte sagt man Bescheid.
Man darf mit jeder noch so "blöden" Frage kommen. Manche Kollegen erscheinen als richtige Telefon-Joker. Man bekommt immer ein "Danke" und sei es nur per Mail. Wertschätzung absolut vorhanden!
Es arbeiten nicht nur Rookies und Nerds bei dpmed. Ebenso gibt es viele Schattierungen dazwischen. Die Meinung der älteren Kollegen haben mehr Gewicht bei Entscheidungen.
Es gibt den Vorstand , Abteilungsleiter und Accounter. Bei keinem habe ich jemanden gesehen, der auf einem Ego-Trip wäre.
Arbeitsgeräte sind stark Abteilungsabhängig. Arbeitsgerät ist gut, aber jetzt auch keine Alienware. Wenn man etwas braucht, sagt man Bescheid. Homeoffice ist Abteilungsabhängig. In der Regel sind zwei Tage die Woche drin. Alles darüber hinaus kann verhandelt werden.
Man bekommt sehr viele Emails. Das lässt sich aber in einer größeren Firma mit Abteilungen nicht vermeiden. Kommunikation ist wichtig, vorallem, wenn man gewährleisten will, dass alle informiert blieben. Wenn ein Projekt ansteht, gibt es Calls in kleinen Gruppen via Teams. Bei kleineren Fragen, kann man die Leute auch immer direkt fragen.
Mir ist in der Firma noch nicht aufgefallen, dass es Unterschiede in der Behandlung der Geschlechter gibt.
Hängt stark von den Abteilungen ab. Es gibt einfachere "Fließband"-Arbeit (einfache Pflege von Websites) bis hin zu Rocket Sience (Individuelle Programmierungen für Kunden). Man darf mit seinen Wehwehchen kommen und sich Veränderung wünschen. Diese wird dann auch respektiert und Veränderung geschaffen.
Alles super ggf. ein paar mehr Angebote bzgl. Work-Life Balance
Sie optimieren ihre Arbeitsabläufe immer weiter, und ich finde das gut.
Nichts. Eine Perfektion kann es nur durch die Bereitschaft geben, sich zu öffnen und Feedback zu geben. Es gibt nur Perspektiven, und die sollten immer weitergegeben werden.
Super für das, wofür die Mitarbeiter sorgen müssen.
Alter ist nur ein Konzept. In diesem Unternehmen sind alle gleich.
Die Gründer des Unternehmens werden wirklich um dich sorgen.
Die Kommunikation des Unternehmens wird immer besser und wird ständig ausgebaut.
Jeder wird gleich bedient und das ist großartig.
Sehr familientaugliche Arbeitsumgebung. Wir können im Grunde Tag für Tag entscheiden von wo aus wir arbeiten möchten, und unsere Arbeitszeit voll flexibel gestalten
Die interne Kommunikation ist leider noch verbesserungswürdig. Vor allem wenn es um einen persönlich geht erfährt man oftmals mehr über den Flurfunk als über den offiziellen Kanal.
So verdient kununu Geld.