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Dr. 
Diestel 
GmbH
Bewertung

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Fachlich, Führung und Ausstattung vor 15-20 Jahren stehen geblieben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Strukturen, schlechte Fachkenntnis der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Mitarbeiterführung einbinden. Die Leitung kann es nicht. Struktur fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Lahmer Laden und nur impulsive Einzelführung.

Kommunikation

Einseitig die Führung ist viel zu hektisch innen wie außen

Kollegenzusammenhalt

Gespielt gut in Wirklichkeit schlecht

Work-Life-Balance

Kommt definitiv zu kurz

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind selbst nicht in der Lage zu führen. Teamleitung hat in den wenigsten Abteilungen brauchbare Skills. Gibt da auch keine Schulungen. Weiterbildungen oder Teamevents.

Interessante Aufgaben

Muss man sich schon selbst drum kümmern.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht, Männerwirtschaft. Merkt man auch am Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Schlecht eingerichtete Büros. Material und Werkzeuge unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energiebewusst, mehr nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein echter Wille vorhanden. Liegt auch an der Personalabteilung.

Image

Platzhirsch ohne echte Konkurrenz.

Karriere/Weiterbildung

Unterirdisch, jeder arbeitet über der eigenen Ausbildung. Kaum qualifiziertes Personal. Der Rest sind Einzelkämpfer und keine Multiplikatoren.


Umgang mit älteren Kollegen

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