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Dr. 
Gühring 
KG
Bewertung

Gut überlegen, kein guter Arbeitgeber

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dr. Gühring KG in Treuen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das es wirklich als Team ist mangelhaft. Teamkoordinator sehen nur sich und bei Komplikationen wird es meist auf die nächste Schicht übertragen und nicht behoben.

Kommunikation

Steht aus. Fehlt weitestgehend

Kollegenzusammenhalt

Jede Schicht macht seinen eigenen Stiefel. Vereinzelt wird geholfen.

Work-Life-Balance

Wer seine Wochenende liebt ist fehl am Platz. Man muss vieles Absagen. Die Rollende Schicht muss anders gestaltet werden bzw. Auf Normalschichtbetrieb umstrukturiert werden. Auch dieser Freizeitausgleich ist lächerlich soviel mehr Frei hat man da nicht.

Vorgesetztenverhalten

Teils - Teils. Manche interessieren sich null. Manche nur mit einem Ohr.

Interessante Aufgaben

Absolute Monotonie...es bleibt immer gleich. Nur das man mit der Zeit mehr Knöpfe an der Maschine drücken kann(Störungen, Veränderungen). Rohlinge rausnehmen, messen und in die Kiste sortieren.

Gleichberechtigung

Fehlt weitestgehend

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Wert drauf gelegt.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar, Stickige Luft, alles Öllig. Auf Reparaturen wartet man vergebens.

Gehalt/Sozialleistungen

Lachhaft für Rollende Schicht. Da lieber irgendwo anders im Normalschicht. Da verdient man mehr.

Image

So oder so schlecht. Egal wo man hinkommt oder gefragt wird. Der Schlechte Ruf ist bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Brauch man sich keine Hoffnung machen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Gühring KGPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir finden es sehr schade, dass Sie mit so vielen Punkten unzufrieden sind.
Um diese Themen detaillierter zu besprechen, bieten wir Ihnen im Januar einen Termin in der Personalabteilung an. Bitte kommen Sie dazu auf uns zu.

Zu Ihrer Kritik an der Work-Life-Balance:
Mit dem hohen Anteil an Freizeitausgleich hebt sich unser Modell von anderen Schichtmodellen ab. Wir kommunizieren dies bereits von Beginn an bei den Stellenausschreibungen sowie Vorstellungsgesprächen und ist Bestandteil auch Ihres Arbeitsvertrages.
Das Schichtmodell der rollenden Woche (6 Tage Frühschicht/ 3 Tage Freischicht /6 Tage Spätschicht/ 3 Tage Freischicht / 6 Tage Nachtschicht / 6 Tage Freischicht) ist branchenüblich und für eine effiziente Fertigung notwendig.

Bei den weiteren Rahmenbedingungen befinden wir uns in einer stetigen Weiterentwicklung. So wird es auch weiter im Jahr 2024 positive Veränderungen durch bereits geschlossene Vereinbarungen geben.

Im neuen Jahr freuen wir uns auf ein konstruktives Gespräch mit Ihnen.

Wir wünschen Ihnen und allen Mitarbeitern ein erholsames, frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Gühring KG
Personalabteilung

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