11 Mitarbeiter:innen, die bei Dr. Ing. Paul Christiani eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen Dr. Ing. Paul Christiani als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Die Abwechslung durch Abteilungswechsel (man lernt das ganze Unternehmen kennen)
- Verantwortung von unterschiedlichen Azubi-Projekten
- Flexiblere Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Sympathische Kollegen und Vorgesetzte
Es ist nicht nur das Arbeitsklima, das diesen Arbeitgeber auszeichnet. Auch die sozialen Leistungen und Förderungen abseits des Arbeitsalltags sind bemerkenswert.
Vielleicht könnten sich die Abteilungen hinsichtlich der Stärken und Schwächen des Auszubildenden besser absprechen, um diese zu fördern und auszumerzen.
Nebst sympathischer Kollegen sind auch die Arbeitsplätze geräumig und gut ausgestattet. Man geht gern zur Arbeit und muss sich nicht vor destruktiver Kritik fürchten. Dadurch wird freie und gewissenhafte Arbeit gewährleistet.
Nach jeder durchlaufenen Abteilung erhält der Auszubildende eine Beurteilung. Diese dient dem Ausbilder später zu Einschätzung bezüglich Übernahmechancen, die im Falle von Christiani wirklich sehr gut sind. Man wird in den Bereichen gefördert und gepusht, in dem man seine größten Stärken vorweisen kann.
Durch die Gleitzeitregelung setzt man vom Auszubildenden eine gewisse Selbstdisziplin und -verantwortung voraus, die sich nach eigenen Erfahrungen auch zweifelsohne einstellen.
Die Vergütung ist im Vergleich mit anderen Auszubildenden dieses Berufszweigs vollkommen angemessen.
Die Ausbilder jeder Abteilung sind kompetent und geduldig. Außerdem versuchen sie den Auszubildenden ständig neu zu fördern und zu fordern.
Die meisten Tätigkeiten sind auch mit Spaß verbunden. Dabei gibt es natürlich Unterschiede bezogen auf jede Abteilung, die man durchläuft
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, also keinesfalls je monoton. Sie beinhalten Tätigkeiten, die dem Lehr- und Ausbildungsplan entsprechen. Daneben wird man auch mit spziellen Arbeiten betreut, die einem die Firmenpolitik näherbringen.
Aufgrund des regen Abteilungswechsels ist Variation bei Christiani immer garantiert
Die Mitarbeiter begegnen sich untereinander und den Auszubildenden immer mit dem nötigen Respekt. Zusätzlich mit einer sympathischen Art und Weise, die einem das Arbeitsumfeld so angenehm machen, dass sich die Leistung automatisch steigert oder zumindest konstant bleibt.
- Arbeitsklima
- Gemeinschaft unter den Mitarbeitern/Azubis
- Möglichkeiten auf Messen zu gehen (didacta, Frankfurter Buchmesse)
- gute Anbindungen
- direkt am Bodensee (schön für die Pausen)
- kostenlose Getränke
- Gleitzeit
- teilweise langer Weg zur Berufsschule je nach Ausbildungsberuf
- Raum für bessere Aufstiegschancen schaffen
Es gibt verschiedene Sportgruppen (z.B. Joggen, Badminton) und auch die gemeinsame Weihnachtsfeier ist immer sehr schön und darf von uns Azubis mitgestaltet werden. Wir haben viele Azubis und unter uns ist das Klima und die Gemeinschaft wirklich gut.
Übernahmechancen stehen gut. Allerdings ist es schwer in höhere Positionen zu kommen, da dort oft keine Kapazitäten frei sind bzw. niemand zusätzlich gebraucht wird.
Bei Christiani wird die Arbeitszeit gestempelt, außerdem haben wir Gleitzeit, was dabei hilft auf spontane Termine/Vorfälle zu reagieren.
Sie ist nicht riesig aber sie reicht aus. Natürlich ist es ein bisschen doof, wenn die Klassenkameraden in der Berufsschule mehr verdienen, aber man muss berücsichtigen, dass wir hier sehr viele Zusatzleistungen wie z.B kostenlose Getränke, Fahrgeld, Weihnachtsgeld.. bekommen.
Die Ausbilder bei Christiai sind uns Azubis gegenüber immer fair und haben ein offenes Ohr für Probleme. Sie wissen unglaublich viel auf ihrem Gebiet und freuen sich immer über die Gelegenheit ihr Wissen mit uns zu teilen.
Die Ausbildung hier macht mir richtig Spaß. Klar hat man auch immer wieder Abteilungen oder Aufgaben die einem weniger liegen, aber die meiste Zeit ist die Stimmung super, die Kollegen nett und das Klima zwischen uns Azubis spitze. Man bekommt auch verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und kann so auch später die "Früchte" seiner Arbeit sehen.
Die Aufgaben hängen von der Abteilung ab. Da kann es schon sein, dass einem bestimmte Aufgaben, die für eine Abteilung typisch sind nicht so toll findet und diese öfters wiederholen darf. Aber zu kritisch darf man auch nicht sein. Lehrjahre sind keine Herrenjahre und dafür gibt es andere Abteilungen, wo das Arbeiten umso mehr Spaß macht ;)
Man erhält ständig Einblicke in neue Abteilungen und wechselt diese ca. alle 3-4 Wochen.
Das verhalten der Mitarbeiter uns Azubis gegenüber ist super sozial und freundlich. Allerdings gibt es schon vereinzelt Außnahmen - Aber wo gibt es die nicht?
Das es sehr abwechslungsreich ist und man untereinander sehr gut zurecht kommt. Auch wird viel für die Gemeinschaft getan. (Gemeinsame Weihnachtsmarkt besuche, Sommerfest, gemeinsame Sportaktivitäten....usw)
Die Ablage und die Post! Muss aber auch gemacht werden =)
Hier wird drauf geachtet, das ein Azubi seine Zeiten einhält =)
Und flexibel sind die Zeiten auch. Wenn man sich mit der aktuellen Abteilung abspricht, ist es kein Problem auch mal einen früheren Termin wahr zu nehmen.
Einige aus meiner Berufsschulklasse verdienen wesentlich weniger
Haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne bei Problemen
dass das Arbeiten durch die ganze Geschäftsatmosphäre einfach spaß macht und das auch die Azubis untereinander sich gut verstehen. Besonders die Angebote der Azubi-Projekte finde ich klasse, denn es macht wirklich Spaß an ihnen zu Arbeiten. Bei Events oder kleineren Messen bei denen ein Stand von Christiani angeboten wird, werden ein, zwei Azubis gefragt, ob sie diesen organisieren und betreuen möchten.
Das es doch öfters vorkommt, dass es die Azubis häufig die Aufgaben zugeteilt bekommen, auf die die Angestellten keine Lust drauf haben und nicht damit wir etwas davon lernen können. Auch wird auf die unterschiedlichen Ausbildungsberufe nicht besonders eingegangen. Die Marketingkaufleute machen hier exakt das selbe wie Medienkaufleute.
In der Firma herrscht ein freundliches Klima unter den Kollegen, auch sind im Geschäft mehre Azubis tätig. Betriebssport wird für die Mitarbeiter ebenfalls angeboten genau so wie gemeinsame Events, wie ein Sommerfest oder eine Weihnachtsfeier.
Die Azubis können sich im Allgemeinen sicher sein, dass sie von der Firma übernommen werden nach einer guten Ausbildungszeit.
Für wirklich Karriereanstrebende Menschen bietet die Firma leider nicht genug Möglichkeiten.
Es gilt Gleitzeitarbeit und man kann es sich nach Absprache jederzeit so legen, dass Außergeschäftliche Termine kein Problem sind. Wochenenden sind bis auf, wenn man mal auf einer Messe oder Event ist, immer frei. Sollten sich Überstunden angesammelt haben, soll/kann man diese auch wieder mit Freinehmen oder einfach früher Heim gehen wieder ausgleichen.
Die Löhne kamen bisher immer pünktlich und auch Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld erhalten die Mitarbeiter.
Monatliches Gehalt ist im Vergleich zu anderen Azubis in dieser Ausbildung in anderen Firmen allerdings eher niedrig.
Die Ausbilder stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung und behandeln einen Respektvoll.
Eine harmonische Azubigruppe und durch die freundschaftliche Atmosphäre geht man gerne zur Arbeit.
Bezahlter Auslandaufenthalt wird angeboten. Durch die Gleitzeit ist die Lernzeit auch jederzeit möglich. Technische Geräte sind auf einem Zeitgemäßem Stand und werden auch stetig auf modernem Stand gehalten.
Zusätzlich dürfen die Azubis selbstständig an Azubi-Projekten arbeiten, bei denen sie auch Verantwortung übertragen bekommen.
Positiv ist, dass man während seiner Ausbildungszeit jede Abteilung ein bis zweimal durchläuft für ein paar Wochen und somit einen viel besseren Eindruck von allem bekommt. Die meisten zuständigen Ausbilder in der Abteilung nehmen sich wirklich Zeit und erklären einem viel Neues und geben Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei wenigen Ausnahmen, bekommt man in einer Abteilung dann aber nur immer wieder die selbe Aufgabe zugeteilt oder es sind Aufgaben, bei denen die Ergebnisse davon gar nicht richtig gebraucht werden.
Auch wenn man Azubi ist, wird man nicht weniger freundlich behandelt, als Andere.
dass man als Azubi in den meisten Abteilungen mitarbeiten darf. Das macht die Ausbildung abwechslungsreich. Außerdem dürfen wir viele Azubi-Projekte betreuen, wie zum Beispiel unsere Mitarbeiterzeitschrift.
dass zu wenig auf die verschiedenen Ausbildungsberufe und deren fachspezifischen Inhalte eingegangen wird.
Als Azubi ist die Chance auf eine Übernahme nach der Ausbildung wirklich sehr hoch.
Nette Leute und immer was zu tun! Ganz selten wird einem Langweilig!
Die Ablage!
Länger in einer Abteilung sein - 2-3 Monate wäre super!
Wie gesagte Lustige Leute
Gerne wird übernommen
Sehr gut geregelt.
Nicht Schlecht ;)
Sehr freundlich
Viele Lustige Leute
Wunderbar für einen Azubi
Abteilungswechsel ist ein muss
Man fühlt sich gebraucht und nicht benutzt
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