Dr. 

Weigl 

Augustinowski 

Treuconsult 

GmbH 

Rechtsanwaltsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft

Unternehmenskultur

Ich bin als Trainee für den Praxisteil meines dualen Studiums im Steuerrecht eingestellt. Die Gesellschafter*innen sind sehr freundlich und stets hilfsbereit. Sie loben selbstverständlich und motivieren sehr gerne durch Lob. Falls man selbst mit seinem (in meinem Fall noch etwas eingeschränkten Wissen) an Aufgaben scheitert, stehen sie jederzeit mit Rat zur Seite und hören sich auch gerne die Lösungsvorschläge an, um das weitere Vorgehen zu diskutieren. Selbstverständlich haben auch sie ihren Arbeitsteil zu erledigen, womit Wert auf präzise Anweisungen/Ausdrucksweisen gelegt wird, damit man die Zeit der anderen nicht unnötig vergeudet, da man das für sich selbst ebenfalls nicht wünscht. Dennoch bleibt auch Zeit zum Ratschen. Die Mitarbeiter genießen das Vertrauen der Gesellschafter in vollem Umfang. Je mehr Wissen man aufbaut, desto qualitativ hochwertiger kann man in der Folge seine Arbeit meistern und desto mehr Vertrauen bekommt man entgegengebracht, dass man sich seine Aufgaben und Zeit selbst einteilen kann und Deadlines auch eigenständig wahrnimmt und einhält. Man wird mit der Zeit sehr flexibel in der Zeiteinteilung und Eigenstrukturierung der Arbeit. Ist man als Mitarbeiter

Die Kommunikation ist offen, direkt und vor allem ehrlich. Man weiß, woran man ist, und das ist super. Bei Fehlern wird einem dies ebenfalls direkt kommuniziert, aber in einer freundlichen und konstruktiven Weise. Dann weiß ich, worauf ich in Zukunft besser achten muss oder welche Sachverhalte ich lieber noch einmal anschauen will, um das Wissen hinter der Verbesserung ebenfalls zu haben. Man kann nur besser werden, wenn die Fehler kommuniziert werden und das nötige Wissen wie in diesem Unternehmen zur zukünftigen Verbesserung auch vermittelt wird. Meetings im klassischen Film-Sinn gibt es nicht, es werden aber sehr wohl Gespräche mit den an derselben Aufgabe arbeitenden Kollegen und Vorgesetzten geführt, sodass man sich koordinieren kann und die Verteilung unter Beteiligung aller dann klar ist. Es ist für mich ein sehr gutes und im Vergleich besseres Konzept, da man nur präzise Gespräche zur Aufgabenverteilung führt, denn das spart Zeit und alle Aufgaben sind verteilt. Die für die Arbeit notwendigen Informationen werden jederzeit bereitgestellt und es kann immer nachgefragt werden, sollten noch Unklarheiten herrschen.

Einmal im Monat findet ein gemeinsamen von der Kanzlei finanziertes Essen aller Kollegen statt. Hier geht es stets lustig zu, da sich ausnahmslos alle wirklich gut miteinander verstehen. Selbstverständlich kann man jederzeit mit Kollegen zu Mittag essen. Im Anschluss an das gemeinsame Essen aller einmal im Monat gibt es eine Art Fortbildungsreihe, wo kleine Vorträge zu aktuellen Themen und Problematiken gehalten werden, um das Wissen weitergeben zu können, wofür im Alltag meist weniger Zeit bleibt. Diese Zeit wird sich hier genommen.
Die Kollegen sind ehrlich, die Gesellschafter*innen sind stets zu 100% ehrlich.

Diese steht damit, wie viele Stunden pro Woche im Arbeitsvertrag festgelegt sind und ist somit bei Unternehmen generell fest geregelt.
Ich bin nie länger geblieben, womit die Work Life Balance wirklich sehr gut ist. Die Arbeit, welche man bekommt, ist absolut in der ausgemachten Arbeitszeit schaffbar - oft frage ich noch nach zusätzlichen Aufgaben. Zusätzlich dazu macht Gleitzeit das Ganze noch flexibler. Home Office ist generell ebenso möglich. Alles in allem bin ich hier sehr zufrieden.
Die Urlaubstage können jederzeit in Anspruch genommen werden.
Da ich nur 4 Tage die Woche arbeite, kommt es mir sehr entgegen, dass ich beispielsweise auch einmal die Tage tauschen kann und zB am Montag freimachen darf und dafür Freitag arbeiten kann. Flexibilität ist mir sehr wichtig und diese wird absolut erfüllt. Ich bin persönlich sehr gerne ab 7 Uhr im Büro und gehe dann früh wieder, da ich abends mein Studium habe. Andere hingegen kommen erst um 9 Uhr, wenn das so für ihren Rhythmus besser ist. Man kann jeden Tag frei wählen, ob man früher oder später kommen will. Es wird erwartet, dass die Arbeiten erledigt sind wie es bei allen Unternehmen der Fall ist und das ist wie gesagt in der vorgese

Die Vorgesetzten sind stets freundlich, ehrlich und direkt - alles Eigenschaften, die ich zu schätzen weiß. Genau das macht sie zu solch guten Führungskräften und trägt zu diesem sehr guten Betriebsklima und auch persönlichem Erfolg der Mitarbeiter im Unternehmen bei. Sie sind bereit, wenn man selbst nicht mehr weiterkommt und Lösungsideen zu einem Themengebiet liefert, diese sich anzuhören und dann, falls man komplett daneben liegt, das korrekte Vorgehen mit fundiertem Wissen zu belegen und sich auch die Zeit zu nehmen, dir das zu erklären. Die gesetzten Ziele sind stets einhaltbar und Deadlines werden klar und mit genügend Zeit im Voraus kommuniziert. Dies kann in Kanzleien manchmal recht schwer werden, wenn Eilsachen auf den Tisch kommen, die nun sofort bearbeitet werden müssen. Diese Deadlines gehören aber zu diesem Berufsfeld dazu und sind mir persönlich hier erst ein einziges Mal untergekommen und selbst diese Deadline war sehr gut innerhalb der Arbeitszeiten machbar. Die Deadlines sind stets einhaltbar.
Zu den Konfliktfällen, welche hier auch bewertet werden sollen, kann ich nichts sagen, habe ich doch in all meiner Zeit in diesem Unternehmen noch keinen erlebt noch wäre mi

Die Arbeit finde ich wahnsinnig spannend. Die Aufgaben wachsen mit Erfahrung und steigern sich in ihrer Schwierigkeit, bleiben aber stets dem Können des Mitarbeiters angemessen. Wenn man mehr Aufgaben braucht, gehen diese nie aus. Je mehr man machen kann und darf, desto besser wird man werden. Wenn ich also meine Aufgaben schon fertig habe und noch reguläre Arbeitszeit übrig ist, freue ich mich stets, dass mir noch neue Aufgaben gestellt werden.
Schwerpunkte kann jeder selbst bestimmen, sofern es die Position zulässt. Natürlich muss ich als Trainee oder beispielsweise auch ein Auszubildender im Zuge der Ausbildung verschiedene Aufgabenfelder sehen, aber es ist stets auch individuell formbar. Mein Schwerpunkt liegt beispielsweise auf Buchhaltungen und AWV-Meldungen, was ich beides ehrlicherweise sehr gerne mache und auch mittlerweile zeitoptimiert beherrsche. Zusätzlich habe ich nun Löhne bekommen und versuche mich auch an Einkommensteuererklärungen sowie EÜR. Ich weiß dank der verschiedenen Aufgaben, welche mir hier ermöglicht werden, bereits jetzt welchen Schwerpunkt ich mir für meine Zukunft vorstelle und kann diesen hier auch umsetzen. Es steht fest, welche Aufgaben man zu erle