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Dr. 
Zitelmann 
PB. 
GmbH
Bewertung

ZitelmannPB. früher – ZitelmannPB. heute

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Dr. ZitelmannPB GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt viel und hat Spaß bei der Arbeit, man kann auch früh Verantwortung übernehmen
Man kann eigene Ideen einbringen
Es gibt neue Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Man trinkt auch abends gerne noch ein Bier zusammen :)

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Spaß, stressige Phasen, locker aber zugleich leistungsorientiert. Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftlicher Umgang. Der „raue Ton“ ist seit dem Geschäftsführerwechsel nicht mehr da.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und man fühlt sich als Team.

Work-Life-Balance

Machen wir uns nichts vor: Es ist eine Agentur, also gibt es immer viel zu tun. Nach dem großen Mitarbeiterschwund im vergangenen Jahr haben wir aber reichlich neue Kollegen bekommen, sodass die Aufgaben besser verteilt werden können und mittelfristig die Überstunden abnehmen dürften.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, fair, fordernd und fördernd

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Immobilien

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein wenig eingestaubt aber uns steht der große Umbau unmittelbar bevor – wir sind alle sehr gespannt ;)
An Getränken gibt es eine große Auswahl, mittwochs gibt es frisches Obst.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Agentur ist das Gehalt wirklich gut. Zusatzleistungen erhalten wir beispielsweise im Rahmen vergünstigter oder kostenloser Mitgliedschaften in Fitnessstudios.

Image

Bei den Journalisten und Kunden wirklich gut – bei potentiellen Mitarbeitern leider schlecht. Dies liegt wohl in erster Linie an der Art und Weise, wie die Agentur noch vor etwa einem halben Jahr geführt wurde. Ich persönlich hoffe, dass sich dieses Image schnell ändert – denn die ZitelmannPB. hat sich auch geändert.

Karriere/Weiterbildung

Nach dem Wechsel in der Geschäftsführung werden derzeit neue Aufstiegschancen etabliert.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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