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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Draht-Isolierwerk Heermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos kommen an, aber der Ton spielt die Musik. Würde die Kommunikation als Heuchelei beschreiben, alles aus dem Hintergrund.
Kontischichten, gern Überstunden und dafür keine gerechte Entlohnung und keine Zulagen bis auf gesetzliche Nachtschicht. Nur durch die Aufträge ist eben keine Nachtschicht vorhanden. Alles geht aufs Zeitkonto und wird nicht ausgezahlt, da kann man gleich Harz 4 beantragen.
Dumpinglöhne, verkalkulieren, steht wirkt eher kurz vor der Kurzarbeit aber kommuniziert dies nicht. Man hält den Arbeiter ganz klein.
Einer arbeitet ( oft der Neue mit Niedriglohn) und Rest macht Halli Galli.