4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte haben keine Ahnung von Mitarbeiterführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man hier behandelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Führungskräften
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk bedeutet hier Kommunikation
Work-Life-Balance
Ausbeutung pur.
Kollegenzusammenhalt
Angst regiert halt alle
Vorgesetztenverhalten
Bundeswehrton
Kommunikation
Seitens meiner Vorgesetzten nicht vorhanden. Außer Befehl gibt es hier nichts!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Idee so ein Unternehmen zu gründen, alles unter einem "Haus" kurze Wege für Patienten. Viel zu lernen für Mitarbeiter, wenn so viele verschiedene Fachrichtungen vertreten sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter zählt hier nicht, bei Kritik der Situation wird nur kurzfristig (wenn überhaupt) aufgenommen und darüber nachgedacht und es werden keine Maßnahmen für eine Besserung der schlechten Arbeitsbedingungen in Angriff genommen. Menschlich lässt einiges zu Wünschen übrig, Überheblichkeit und die eigene Überschätzung des Wissens in Personalführung ist hier leider an der Tagungsordnung.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Personen an die wichtigen Positionen setzen, solche, die auch Führungsqualitäten haben und nicht nach Befindlichkeiten und eigenem Ermessen handeln. Mitarbeiter, die die Firma über gute und schlechte Zeiten mit bewegt haben, werden noch mehr ausgebeutet und es wird sogar erwartet, dass man mehr als nur seine Leistung bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuviele Entscheider, wenig richtige Entscheidungen. Falsche Entscheidungen vorprogrammiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbereiche sind schön eingerichtet und verfügen über modere Arbeitsmittel. Die Vielfalt der einzelnen Fachbereiche ist sehr interessant (wenn man in allen Fachbereichen arbeiten darf).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gesellschafter und der Geschäftsführer verteilen fast gleichermaßen die Arbeit, da fällt es dem Arbeitnehmer schwer Prioritäten setzen zu können. Offensichtliche Lieblingsangestellte. Diese werden bevorzugt und gefördert. Angestellte, die man nicht so mag bekommen dies auch zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Ärzte macht eure Medizin, die macht ihr hervorragend, aber lasst die einzelnen Bereichsleiter/Angestellten ihre Arbeit tun. Stellt für kurze Zeit das Wachstum ein, damit sich die Firma von den Strapazen der letzten Jahre erholen kann. So können auch die vielen neuen Mitarbeiter richtig eingelernt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wollen aber nicht können!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Performance vom Unternehmen, Experten wie Spezialisten im Team, tolles Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management by Helicopter und Management by Jeans. Arbeitsrechtlich semi-professionell. Zu schneller Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie und weniger Entscheider. Viele Köche verderben die Suppe, nur so ein Tipp!
Gehalt/Sozialleistungen
nicht ohne Nebenjob möglich!
Vorgesetztenverhalten
Schuster bleib bei deinen Leisten. Nicht jeder Spezialist ist eine Führungskraft, nicht jeder gute Arzt ist ein guter Vorgesetzter. Selbstüberschätzung ist kein Softskill.
Kommunikation
in der Regel in Ordnung, leider viel zu viel Flurfunk. Meinungsäußerung ausschließlich hinten rum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dreiländerklinik Ravensburg durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dreiländerklinik Ravensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.