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Drewes 
& 
Keretic 
GmbH
Bewertung

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Viel fordern und kaum zurückgeben

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die wundervollen Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die interne Kommunikation, fehlende Work-Live-Balance und fehlende Wertschätzung und Förderung

Verbesserungsvorschläge

Dringen eine Unternehmensstrategie entwickeln und den internen Kommunikationsstil hinterfragen. Haltet euch an Absprachen mit euren Mitarbeitern und hört ihnen zu. Work-Live-Balance müsst ihr dringend voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führung die selten involviert ist und eher alle verunsichert als fördert und zuhört.

Kommunikation

Extreme Intransparenz über den Zustand des Unternehmens und der Strategie die verfolgt werden soll. Kommunikation nur zum Daily Business und maximal Team Building, nie strategisch.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen, die echt etwas von ihrem Handwerk verstehen und immer unterstützen. Sie sind das Beste an diesem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es gibt kaum Urlaub, aber viele Überstunden sind in dem sehr überschaubaren Gehalt inkludiert und werden gefordert.

Vorgesetztenverhalten

Manipulation und viel zu hohe Anforderungen. Man wird sehr viel allein gelassen und muss schauen wie man klar kommt. Kaum Förderung und kein echter Austausch.

Interessante Aufgaben

Man kann hier sehr viel lernen, bzw. sich selbst beibringen, da meist alle zu beschäftigt sind um jemand Neues einzuarbeiten. Spannende Aufgaben und verschiedenste Bereiche können ausprobiert werden, wenn man mutig genug ist ins kalte Wasser zu springen.

Gleichberechtigung

Man sollte in diesem Unternehmen keine Familie gründen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar kaum welche, aber diese werden gut integriert

Arbeitsbedingungen

Hier wird fleißig gespart. Da kann man auch mal das private Handy für alle Firmenangelegenheiten verwenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist hier Special Interest mancher Kollegen, kein Teil der Unternehmenskultur/-strategie

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt

Image

Die Außenwirkung ist besser als alles was intern passiert

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen und Förderung

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