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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DRK Kliniken Nordhessen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK Kliniken Nordhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DRK Kliniken Nordhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    43%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Desto höher es in der Leitungsfunktion geht, desto schlechter läuft es leider

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Kollegen und Team war es super. Kommunikation in die oberen Etagen war unterirdisch

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in die oberen Etagen war unterirdisch. Probleme wurden zu meiner Zeit 2016 bis 2019 ignoriert.
Im Team war die Kommunikation gut.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Kollegium untereinander läuft es gut. Desto höher es aber geht sehr mangelhaft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht offen kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit die Kollegen noch da sind, ist der Zusammenhalt sehr gut.

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