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DRK 
Kreisverband 
Bielefeld
Bewertung

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Wir sind auf einem guten Weg...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze und mag meinen Arbeitsplatz. Diese Zufriedenheit ist die Summe aus vielen verschiedenen Faktoren. Es schlummert noch so viel Potential in diesem Unternehmen und ich gespannt auf die weitere Entwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles nur Kleinigkeiten, die ich nicht öffentlich zur Schau stellen möchte.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter so. Es wird Veränderung, Verbesserung und Optimierung auf verschiedenen Ebenen gewünscht, forciert und erarbeitet. Den eingeschlagenen Kurs gehe ich gerne mit.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut und ich versuche selber meinen Beitrag für ein angenehmes Arbeitsklima zu leisten.

Kommunikation

Oftmals sehr gut - manchmal nicht so gut. Es ist einfach Personen-abhängig und individuell zu sehen. Ich bin in meinem Bereich zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Die Grundstimmung ist kollegial und hilfsbereit. Einige Kollegen treffen sich nach Feierabend. In meinem direkten Umfeld können Konflikte offen angesprochen werden.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung haben wir Gleitzeit und somit können wichtige persönliche Termine (in Absprache) gut eingehalten werden. Sollte es erforderlich sein, dass über die Regelarbeitszeit hinaus Aufgaben dringend zu erledigen sind, werden diese Zeiten anstandslos gutgeschrieben. Es ist möglich am Freitag deutlich früher Feierabend zu machen.

Vorgesetztenverhalten

In einem sozial orientierten Unternehmen werden viel Verständnis für die Befindlichkeiten und persönlichen Umstände der Mitarbeiter gezeigt. Die jeweiligen Vorgesetzten sind auch Individuen, die natürlich nicht alle gleich ticken und handeln. Grundsätzlich habe ich bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Der jetzige Vorstand legt Wert auf einen guten Umgang mit den Mitarbeitern und dadurch hat sich die Unternehmenskultur spürbar verbessert.

Interessante Aufgaben

Augen auf bei der Berufswahl. Die Aufgaben werden grundsätzlich interessanter wahrgenommen, wenn man seinen Job mag und in einem Unternehmen an der für sich richtigen Stelle sitzt. Natürlich gehören zum Arbeitsalltag auch Routineaufgaben.

Gleichberechtigung

In den sozialen Bereichen, in denen das DRK nun einmal tätig ist, arbeiten natürlich vornehmlich Frauen. Deshalb befinden sich in Führungspositionen ebenfalls in einem ausgewogenem Verhältnis weibliche Kolleginnen. Zurzeit wird der Verband zwar von einem Mann als Vorstand geführt, allerdings gab es davor auch schon einmal eine patente Vorständin.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden geschätzt. Besonders auffällig ist, dass Bewerber Ü50 genauso häufig eingestellt werden, wie altersmäßig wesentlich jüngere Bewerber.

Arbeitsbedingungen

Das Betriebsgebäude ist zwar schon etwas in die Jahre gekommen und es herrscht in den Abteilungen zum Teil Platzmangel, aber die Arbeitsplätze sind modern und auf aktuellem Stand. Die Kollegen, die als Hausmeister und Gärtner eingesetzt werden, reparieren und pflegen das berufliche Umfeld zuverlässig und nach besten Kräften. Es wird was für die Arbeitssicherheit getan. In meinem Bereich gilt Gleitzeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit Unterzeichnung meines Arbeitsvertrags habe ich den monetären Bestandteilen zugestimmt. Somit bin ich zufrieden und verstehe manchmal nicht, wenn Kollegen sich beschweren. Mein Eindruck ist, dass auf eine faire Bezahlung, im Rahmen der Möglichkeiten, Wert gelegt wird.

Image

Aufgrund vergangener Fehlentscheidungen hat bedauerlicherweise das Image auch ein paar Schrammen abbekommen. Ich hoffe sehr, dass das DRK wieder zu einem Ansehen gelangt, welches seine außergewöhnlichen Leistungen für die Gesellschaft honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Hier Karriere zu machen ist sicherlich nicht für jeden möglich, weil nicht jeder Arbeitsplatz dafür ausgelegt ist. Aber sicherlich möchte das ja auch nicht unbedingt jeder Mitarbeiter.
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter in der eigenen Schulungsakademie und sich fort- und weiterzubilden wird vom Arbeitgeber gefordert und gefördert. Neben der beruflichen Weiterbildung können auch für die persönliche Entwicklung tolle Kurse belegt werden.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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