5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, sehr kollegial und guter Zusammenhalt; gute Zusammenarbeit auch zw. den Abteilungen;
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Einstellungen zu den Mitarbeitenden, die das Kaptal des Unternehmens sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Gemeckere über Dinge, die längst der Vergangenheit angehören!
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, da flache Hierachien und (weitestgehend) Dutz-Kultur
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Arbeit gibt´s genug, diese ist auch planbar und schaffbar.
Karriere/Weiterbildung
Sind gern gesehen. Guten Vorschlägen wird stattgegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit verbreitet. Bsp. Mülltrennung, E-Autos in der PKW-Flotte und soweit möglich papierloses Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Super, man unterstützt sich gegenseitig!
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
schon gut, wird immer besser!
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir sind auf einem guten Weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze und mag meinen Arbeitsplatz. Diese Zufriedenheit ist die Summe aus vielen verschiedenen Faktoren. Es schlummert noch so viel Potential in diesem Unternehmen und ich gespannt auf die weitere Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur Kleinigkeiten, die ich nicht öffentlich zur Schau stellen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Es wird Veränderung, Verbesserung und Optimierung auf verschiedenen Ebenen gewünscht, forciert und erarbeitet. Den eingeschlagenen Kurs gehe ich gerne mit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut und ich versuche selber meinen Beitrag für ein angenehmes Arbeitsklima zu leisten.
Image
Aufgrund vergangener Fehlentscheidungen hat bedauerlicherweise das Image auch ein paar Schrammen abbekommen. Ich hoffe sehr, dass das DRK wieder zu einem Ansehen gelangt, welches seine außergewöhnlichen Leistungen für die Gesellschaft honoriert.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung haben wir Gleitzeit und somit können wichtige persönliche Termine (in Absprache) gut eingehalten werden. Sollte es erforderlich sein, dass über die Regelarbeitszeit hinaus Aufgaben dringend zu erledigen sind, werden diese Zeiten anstandslos gutgeschrieben. Es ist möglich am Freitag deutlich früher Feierabend zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Hier Karriere zu machen ist sicherlich nicht für jeden möglich, weil nicht jeder Arbeitsplatz dafür ausgelegt ist. Aber sicherlich möchte das ja auch nicht unbedingt jeder Mitarbeiter.
Es gibt viele Fort- und Weiterbildungsangebote für die Mitarbeiter in der eigenen Schulungsakademie und sich fort- und weiterzubilden wird vom Arbeitgeber gefordert und gefördert. Neben der beruflichen Weiterbildung können auch für die persönliche Entwicklung tolle Kurse belegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Unterzeichnung meines Arbeitsvertrags habe ich den monetären Bestandteilen zugestimmt. Somit bin ich zufrieden und verstehe manchmal nicht, wenn Kollegen sich beschweren. Mein Eindruck ist, dass auf eine faire Bezahlung, im Rahmen der Möglichkeiten, Wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Grundstimmung ist kollegial und hilfsbereit. Einige Kollegen treffen sich nach Feierabend. In meinem direkten Umfeld können Konflikte offen angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt. Besonders auffällig ist, dass Bewerber Ü50 genauso häufig eingestellt werden, wie altersmäßig wesentlich jüngere Bewerber.
Vorgesetztenverhalten
In einem sozial orientierten Unternehmen werden viel Verständnis für die Befindlichkeiten und persönlichen Umstände der Mitarbeiter gezeigt. Die jeweiligen Vorgesetzten sind auch Individuen, die natürlich nicht alle gleich ticken und handeln. Grundsätzlich habe ich bisher überwiegend gute Erfahrungen gemacht. Der jetzige Vorstand legt Wert auf einen guten Umgang mit den Mitarbeitern und dadurch hat sich die Unternehmenskultur spürbar verbessert.
Arbeitsbedingungen
Das Betriebsgebäude ist zwar schon etwas in die Jahre gekommen und es herrscht in den Abteilungen zum Teil Platzmangel, aber die Arbeitsplätze sind modern und auf aktuellem Stand. Die Kollegen, die als Hausmeister und Gärtner eingesetzt werden, reparieren und pflegen das berufliche Umfeld zuverlässig und nach besten Kräften. Es wird was für die Arbeitssicherheit getan. In meinem Bereich gilt Gleitzeit.
Kommunikation
Oftmals sehr gut - manchmal nicht so gut. Es ist einfach Personen-abhängig und individuell zu sehen. Ich bin in meinem Bereich zufrieden.
Gleichberechtigung
In den sozialen Bereichen, in denen das DRK nun einmal tätig ist, arbeiten natürlich vornehmlich Frauen. Deshalb befinden sich in Führungspositionen ebenfalls in einem ausgewogenem Verhältnis weibliche Kolleginnen. Zurzeit wird der Verband zwar von einem Mann als Vorstand geführt, allerdings gab es davor auch schon einmal eine patente Vorständin.
Interessante Aufgaben
Augen auf bei der Berufswahl. Die Aufgaben werden grundsätzlich interessanter wahrgenommen, wenn man seinen Job mag und in einem Unternehmen an der für sich richtigen Stelle sitzt. Natürlich gehören zum Arbeitsalltag auch Routineaufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht im Sinne von Henry Dunant
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht der Mensch steht im Mittelpunkt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen stärker einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fahrdienst DRK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zurzeit leider zu viele Baustellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK Kreisverband Bielefeld durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden DRK Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK Kreisverband Bielefeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.