25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V. Bewertungen
DRK-Kreisverband
Fläming-Spreewald
e.V.
Luckenwalde
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Strukturen und Mitentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit und Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Strukturen vereinfachen und Bürokratie abbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitgeber mit eigenen Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiger Austausch mit Führungsebene; Weiterbildungsmöglichkeiten; größtenteils eigenverantwortliches Handeln möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwertschätzung in vergangenen Jahren verringert; Prozesse zu bürokratisch und langwierig
Verbesserungsvorschläge
Bürokratische Prozesse vereinfachen; visionäres Denken wieder beleben und unterstützen; Abfrage an Mitarbeitende, was der Arbeitgeber tun kann, um die Motivation der Mitarbeitenden zu erhalten bzw. zu erhöhen; mehr Möglichkeiten des Homeoffices schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontakt mit der direkten Leitungsebene verläuft meist ohne Reibungen. Abteilungsleitungen oder andere Verwaltungsorgane sind für Mitarbeitende kaum präsent. Es könnte mehr gelobt werden.
Image
Große Fluktuation und mit ehemaligen Leitungskräften wurde nicht wertschätzend umgegangen
Work-Life-Balance
Einflussnahme auf den regulären Dienstplan, persönliche Termine werden idR berücksichtigt. Verpflichtende Erste-Hilfe-Schulungen an einem Samstag sind doof für die Work-Life-Balance. Es könnten mehr Urlaubstage sein. Der öffentliche Dienst bekommt seit fast zwei Jahren 32-34 Urlaubstage, das DRK immer noch 30. Immerhin wurde Vollzeit auf 39 Stunden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl das Fortbildungsbudget sehr begrenzt ist, haben Einzelne die Möglichkeit sich eine für das Arbeitsumfeld passende Fortbildung auszusuchen. Bei Personalmangel wird die Möglichkeit zur Fortbildung leider eingeschränkt, was ich sehr bedeuere, da die Gelder bereits gezahlt wurden. Auszubildende sollten besser entlohnt werden, denn sie vertreten zum Teil Fachkräfte
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat könnte sich definitiv mehr für die Rechte der Angestellten einsetzen (gekürzter Bonus bei Dienstübernahmen). Der Fokus des Unternehmens ist stark auf das Ehrenamt und die Pflege. Bitte vergesst den Einfluss eurer Kitas nicht auf das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung auch im längeren Krankheitsfall wird keiner "abgesägt"
Vorgesetztenverhalten
Eigene, direkte Vorgesetzte sind kompromissbereit und behandeln und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Große Fenster, kostenlose Versorgung während der Arbeit (Getränke, Snacks). Kleiner Abzug beim Gebäude
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter und trägerinterne Stellenangebote. Leider wird
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Punkt wieso ich seit längerem überlege das Unternehmen zu wechseln, ist die Bezahlung. Ja, das Gehalt kommt pünktlich. Ja, es gibt Jahressonderzahlungen und 2024 einen Inflationsausgleich. Ja, es gibt maximal 300 Euro Gesundheitsbudget pro Jahr. Und trotzdem teilweise über 10% weniger Gehalt als in anderen Kindertagesstätten in Luckenwalde und Umgebung bei anderen Trägern. Kita-Personal sieht seine Mittelständigkeit in Gefahr.
Gleichberechtigung
Prinzipell wird man nicht aufgrund gewisser Merkmale benachteiligt. Vitamin B spielt eine große Rolle um an Schlüsselpositionen zu gelangen.
Interessante Aufgaben
In Kindertagesstätten hat man viel Abwechslung
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dort wo ich eingesetzt bin ist die Atmosphäre offen und sogar (mit wenigen Ausnahmen) ehrlich.
Work-Life-Balance
Für mich und nach meiner sehr langen Krankheit sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt kann ich mich nicht beklagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in anderen Firmen höher. Mir persönlich ist aber mein Wohlfühlfaktor am Arbeitsplatz wichtiger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Soweit es möglich ist sehr offen und ehrlich. Bezieht ALLE Kollegen mit ein
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit Menschen und da gibt es ab und an mal Stress. Aber wenn ein Kollege etwas nicht schafft, kann er es ruhigen Gewissens an einen anderen Kollegen übergeben und es wird nicht gemeckert.
Kommunikation
Sind am arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher beim DRK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karenztage waren wirklich gut,
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wie andere Urlaub machen
Image
Nicht bekannt
Work-Life-Balance
Faire Dienstplanung
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatz Krankenversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Dienstwagen, Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In sozialen Berufen wird auch sozial miteinander um gegangen
Kollegenzusammenhalt
Hier wird immer auf den anderen Rücksicht genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier lässt es sich bequem alt werden
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche
Arbeitsbedingungen
Bestes Leben
Kommunikation
Regelmäßige Reflexionen und Supervision
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit / Gleiches Geld
Interessante Aufgaben
Zusatzqualifikationen werden gut honoriert
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Abwechslungsreiche Jahre- viele grossherzige Menschen die sich für ihre Arbeit einsetzen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener, wertschätzender Umgang, wenn ich mal nicht weiter wusste - gab es immer jemand der sich meiner Frage annahm und mich beriet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Punt Umweltschutz sind noch viele Möglichkeiten zur Verbesserung- das Unternehmen hat sich auf den Weg gemacht- aber es dauert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Ich fühle mich sehr wohl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass ich bei Entscheidungen mit einbezogen werde, auch (Verbesserungs-)Vorschläge zum Arbeitsalltag sind erwünscht und werden ernsthaft diskutiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite sehr gerne hier. Vielleicht sollte der DRK-Kreisverband mehr Werbung für sich selbst und seine guten Leistungen machen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive, faire und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Der Umgang miteinander ist entspannt, respektvoll und teamorientiert.
Image
Ich glaube, das Image ist derzeit nicht so gut, allerdings verstehe ich nicht so richtig warum. Ich bin, wie gesagt, sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance bietet noch Potenzial nach oben. Es gibt viel zu tun, allerdings bin ich in meinem Handeln auch flexibel. Ich kann mobil arbeiten und individuelle Absprachen mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte immer mehr sein ;o) ... ich bin zufrieden.
Außerdem gibt es viele Benefits, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12.), Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie finanzielle Unterstützung beim Kita-Beitrag, VL-Leistungen, diverse Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine Beteiligung bei der Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen sind freundlich, aufgeschlossen und hilfsbereit. Es wird nach Lösungen, statt nach Problemen gesucht, was ich sehr gut finde.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde den Umgang im Allgemeinen sehr wertschätzend, nicht nur gegenüber älteren Kolleg:innen. Die Führungsebene versucht die persönlichen Fähigkeiten (Beeinträchtigungen) zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind offen, ehrlich, wertschätzend, loyal und mitfühlend. Persönliche Belange werden gehört und beachtet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Räumlichkeiten und Technik sind auf dem aktuellen Stand. Selten einen Arbeitsgeber erlebt, der seine Mitarbeiter so ausstattet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und sachlich. Offene Kritik ist gewünscht. Die Kommunikationswege sind manchmal noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger und guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiheiten, viele Zusatzleistungen, geregelte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation sollte noch optimiert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts mehr, schade eigentlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben. Und bei mehrjähriger Mitgliedschaft könnte es auch ein Bonus sein, eure Blumen könnt ihr euch echt sonst wohin stecken, davon kann sich auch keiner was kaufen
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr so weitermacht, verliert ihr noch mehr Mitarbeiter*innen und gute Führungskräfte. Wohlfahrtsverband, dass ich nicht lache. Es geht nur um Geld und Macht und Fragen mögt ihr gar nicht, da wird der Ball oft zu den Kommunen und Gemeinden gespielt, statt mal in die eigene Organisation zu gucken. Schult eure alteingesessenen Mitarbeitenden mal - kann ja nicht sein, dass man kurz nach Einstellung gesagt bekommt "den Job kannste nicht mehr hier machen in dem Bereich, wenn du eine Familie gründest". Vorgesetzte sollten Verantwortung übernehmen und im schlimmsten Fall gekündigt werden bei Übergriffen, das ist halt NICHT passiert. Astreiner Täterschutz. Des Weiteren gibt es rassistische und frauenfeindliche MA*innen im KV, reagiert aber auch keiner bei Meldung.
Arbeitsatmosphäre
war oft von Unsicherheit bis Angst geprägt, nicht ernst genommen werden, keine Kritik oder Feedback annehmen oder ernst nehmen
Image
ja, aufs Image wird viel mehr Wert gelegt als auf tatsächliche Wertschätzung, das ist alles mehr Schein als Sein, einfach nur ekelhaft
Work-Life-Balance
ständig unterbesetzt, es wird an Personal gespart, wo es nur geht
Karriere/Weiterbildung
da waren Absprachen tatsächlich gar nicht so schlecht, aber das war's auch
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif gibt es noch nicht so lange, auch Jahressonderzahlung, manch MA*in hat einen Dienstwagen, andere in derselben Abteilung nicht, der Gesundheitsbonus ist ein Witz und geht eh nur bei ärztlich verschriebenen Sachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlechte digitale Struktur, total viel Papierarbeit und ansonsten sowieso verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
schien am Anfang vorhanden, war aber nur ein Trugschluss. Letztendlich war niemand loyal, viele sind unzuverlässig, kein Füreinandereinstehen..
Umgang mit älteren Kollegen
was ich so mitbekommen habe, ließ auch zu wünschen übrig
Vorgesetztenverhalten
genauso katastrophal, nutzen ihre Macht aus, überschreiten weitreichend fachliche oder auch persönliche Grenzen oder reagieren nicht auf Kritik, manch diskriminierender, machtgeiler Vorgesetzter wird regelrecht geschützt von weiter oben, kann man sich echt nicht ausdenken
Arbeitsbedingungen
das interessiert auch keinen, MA*innen werden nur verheizt
Kommunikation
eine Vollkatastrophe und von keiner Wertschätzung geprägt
Gleichberechtigung
würde der KV das so leben, würden es keine Vetternwirtschaft oder sonstigen Mauscheleien geben
Interessante Aufgaben
war schon ganz gut, lag aber auch am Arbeitsbereich, aber Hilfe kannste vom DRK bei großen Aufgaben nicht erwarten..
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Nicht Konkurrenzfähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie überdenken;
Klare Haltung gegenüber Mitarbeitern
Weiterbildung FK - Kostenübernahme
Loyalität & Ehrlichkeit / kollegialer Austausch,Wertschätzung
Mit Macht kommt man heute nicht weiter!
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Haltung gegenüber Mitarbeitern
Image
Leider geht es stetig bergab,MA äußern ihre Meinung nicht öffentlich- aus Angst
Auch gab es Situationen, wo ein " Maulkorb" verpasst wurde und bei Nichteinhaltung mit Abmahnung gedroht;
Mobbing
Karriere/Weiterbildung
Kommt drauf an,hier geht es danach,wie gut man befreundet ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht gänzlich bei allen angekommen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit....Es fängt schon unehrlich in der erweiterten Führungsebene an....
Umgang mit älteren Kollegen
Werden "verheizt" ,nicht gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Transparenz= ja/ Haltung = nicht offen,
Machtbesessen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme
Kommunikation
Viel Wind um nichts
Gleichberechtigung
Nicht spürbar
Interessante Aufgaben
Ab und an
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.