Für einen Arbeitgeber im Bereich Rettungsdienst zwar nicht perfekt, aber sicherlich einer der besseren Optionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles und sicheres Arbeitsverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungstechnische Vorgehen für den "einfachen" Mitarbeiter tarnsparenter angeben.
Kommunikation
Rundschreiben und Dienstanweisungen sind zwar regelmäßig kommuniziert, aber lassen nach einmaligem Lesen oft von der Transparenz zu wünschen übrig. Teilweise können betriebsinterne, ganz simple Rundschreiben nicht erneut angeschaut werden, da die"Freigabe" nicht vorliegen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung, aber auch keine sonderliche Befürwortung (außer eben tariflich festgelegte Zuschläge). Jedes Alter hat einen ganz normalen Angestelltenstatus.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifliches Gehalt nach DRK-Tarifvertrag. Daher kann man aber auch keine andere Vergütung erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Als Notfallsanitäter ist die medizinische Karriereleiter im Rettungsdienst eben schnell ausgereizt. Einzige weiter Möglichkeit besteht in derVerwaltung, welche aber Typsache ist.